廉政教育谈话记录

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廉政教育谈话记录

谈话时间：2021年7月30日 谈话地点：公司办公室谈话对象：张某 谈话人：王某

王某：你好，张某。我想和你进行一次廉政教育谈话，请问你方便吗？

张某：您好，没有问题，我随时都可以。

王某：好的，先给你简单介绍一下目的。现在我作为公司廉政员和你进行一次谈话，目的是为了教育你做人做事的道德标准，以及为了预防和杜绝有关贪污受贿等不良行为。你同意吗？

张某：当然，我清清白白做人，从来没有犯过奇奇怪怪的事情，更不会有不良行为。

王某：那太好了，我很高兴听到这样的回答。不过，没有防范之心就会失去先机。我们来谈一谈公司的政策和规定，以及对员工行为的要求，以免因为不知道规定而违反规定。

张某：好的，请问您要讲些什么？

王某：首先，我们公司对违反廉政规定的行为是零容忍的。包括有贪污、受贿、贿赂、盗窃公司资产、虚报假帐、防范泄密等行为，都会受到法律追究和公司惩戒。这点你有没有听说过？

张某：有，我确实知道公司对违规行为是零容忍的。 王某：那就很好，你知道公司的执行力度和监督措施吗？ 张某：比如说？

王某：比如说公司实行全员岗位责任制和奖惩制度，个人的行为违规，不仅影响公司形象，还会受到公司的惩罚，直到开除的最严厉惩罚，而且公司还设置了举报渠道，有实际证据的员工可以对有关行为进行举报，确保公司的廉政建设。

张某：我懂了，公司对廉洁行为应该非常注重。 王某：是的，公司战略转型发展需要更多的廉政支撑。我们也会鼓励员工用心工作，勤勤恳恳实现职业理想，达到合理的财务回报。你对公司对员工的表现才艺与里程碑评选和激励机制了解多少？

张某：了解，公司有多重评选和奖励机制，像月度最佳员工、最佳新人评选等等，还有经常搞团建和丰富员工文化娱乐生活的活动。

王某：对，非常棒。正是因为有了这些奖励和激励，公司能够吸引更多的优秀人才共建同舟共济的事业。那么你在现实生活中有没有遇到过不该发生的事情呢？

张某：没有，我还是很清白的。

王某：那太好了，希望你能一直维持清白的人品，做一个廉洁、诚实、正直的好员工。公司也欢迎你继续提出建设性意见和建议，一起推动公司的进步和成长。

张某：谢谢您的提醒，我会好好做的。

王某：谢谢你的配合，这次谈话到此结束。同时，我们也希望所有员工都能秉承公司的价值观和廉洁理念，遵守公司规定，建立健康的人际沟通和竞争环境，共同护佑公司发展。