保教主任绩效工资考核量表

被考核人姓名： ___________ 部门： ____________ 日期： ___________ 考核要素 1、安全工作。 考核内容 1.1 一季度内不 分值 评分标准 得分 ① 出现一次责任事故，此项 为0分。 15 ② 出现一般责任事故无季 度绩效工资。 ③ 出现重大责任事故，无全 年绩效工资。 （20 分） 出任何责任事故。 1.2发现安全隐 患及时给园长上报。 5 ①不及时上报此项为0分。 2、教学管理。 2.1按时开展业 务15 ①发现一次没开展活动，记 录不完整扣3分。 （40 分） 学习和教研活动， 并有记录。 2.2按时下班级 听课，每周三节课， 并有记录。 8 ①查记录不够三节扣2分。 ②记录不完整扣2分。 2.3按时检杳课 题进展情况，并有记 录，一月两次。 7 ①发现少一次扣2分。 ②记录不完整扣2分。 2.4幼儿出勤率 10 达到85%。 ①少一个百分点扣3分。 3、家长工作。 3.1按计划做好 家①不按要求进行的一次扣 2分。 5 （25 分） 园联系工作和幼 儿衔接工作，并有记 录。 3.2做好家长开 放日的教学展示工 作。 5 ①家长开放日一次不进行 扣2分。 ②没有及时反馈家长对教 学中的意见扣2分。 3.3不能因个人 工作失职造成家长 投诉（包括电话）。 10 ①发现一次扣10分。 3.4家长满意率 5 月达95%。 4、协作。 4.1按计划组织 教10 ①少一个百分点扣2分。 ①发现一次没记录扣2分。 ②记录不完整扣2分。 （15 分） 师内外培训并督 促检杳。 4.2服从园长工 作安排，按时完成领 导交给的各项工作。 ①未按要求的每次扣2分。 5 考核人签字： 总分 评语