考核项目考核内容工作很好的完成工作较好的完成工作完成任务根据岗位职责考核工作基本上完成工作未按时完成工作出现失误工作出现重大失误工作主动，竭尽所能达成任务，对于问题能提出解决办法,有强烈的责任心责任感工作态度工作主动，竭尽所能达成任务，能承担责任工作努力，份内工作完成较好工作完成基本任务工作敷衍，缺乏责任心能及时处理工作中的问题，效率较高工作效率能完成任务，工作效率一般办事较拖拉，需督促，效率不高办事拖拉，效率低下道德品质行政人员的道德素质一般(考核人品)差上级主管考核（组织服从管理，听从指挥纪律性）同事考核（协调性）能与同事很好的协作注：如与同事发生争在某种时间和场合，协调性差吵，则考核分为0。服务意识差，与他人很难协调很好考核明细考核部门行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部行政部考核项目得分302721151002523201501512105107081280权重得分30%25%15%10%8%CVP12%总分计算公式考核总分=（各项目标行分X各项权重）的累计=
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