老年人协会规章制度

【篇一：老年协会制度】

维新镇坪子村老年协会会长职责

一、每月召开一次理事会议，学习政治、时事、老年法规，总结汇报上阶段工作；部署研究下阶段工作。 二、紧密配合村“两委”做好中心工作。

三、带领全体理事成员，树立尊老敬老思想，为老年人办实事、办好事。

四、做到廉洁自律，勤劳俭朴，勤政为民。

五、从本会实际出发，发展老协经济实体；改善老年人福利设施。 六、努力关心下一代，加强对青少年的爱国主义教育，开展帮教工作，挽救失足青年。

七、开展老年人文体活动，增强老年人身体素质，使老年人晚年幸福。

八、为老年人排忧解难，做好涉老纠纷调解工作，维护老年人合法权益。

九、开展经常性的老年法律法规宣传活动。 维新镇坪子村老年协会财务管理制度

一、协会严格财务管理制度，做到帐目日清月结；实行财务公开。 二、协会财务接受村“两委”监督；定期向会员大会或会员代表大会公布。

三、协会财务会计、出纳按职责分开管理，做到会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。

四、会计人员每月出报表一次；报表及时交协会负责人审查，并报送村“两委”分管领导一份。

五、使用经费凭票据报销；票据要做到经手人、证明人、审批人三章齐全，方可报销。

六、需用较大的经费支出，必须经理事会或常务理事会集体讨论通过后，报请村“两委”分管领导批准。 维新镇坪子村老年协会学习制度 一、学习时间

协会要经常组织老年人学习，做到每月一次。具体学习时间由协会自定。

二、学习内容

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和时事政治。

2、学习《中华人民共和国老年人权益保障法》等有关法律、法规。 3、学习老年电大课程及有关文化娱乐、养生保健等科普知识。 4、学习老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。 三、学习记录

协会秘书长要记录每次学习内容、讨论情况和学习人数，以便检查考核。

维新镇坪子村老年人活动室管理制度

一、老年活动室是老年人文化、健身、娱乐的基地。凡本村老年人，不分性别、民族、宗教信仰，凭老年人协会会员证，均可参加活动室活动。

二、老年活动室由老年人协会负责日常管理，每天有理事轮流值班，一般常年定时向老年人开放。

三、老年活动室定期组织老年人学习政治、文化、科技知识，开展健康有益的文体、健身、谈心活动，提倡团结互助、遵纪守法、敬业奉献。

四、老年活动室严禁进行赌博或变相赌博以及其他违法活动。

五、老年活动室内确保通风透光，环境整洁卫生，有专人负责打扫，无痰迹、无烟蒂、无果壳。

六、爱护老年活动室内所有器具、设施及花草树木等公共财物，如有损坏要按价赔偿。

七、老年活动室要加强安全保卫，严防火、盗。 维新镇坪子村老年协会职责

一、积极宣传党的路线、方针、政策及有关老年人的法律、法规，宣传贯彻《老年法》，坚决维护老年人的合法权益，调解涉老矛盾，揭露和打击各种侵犯老年人合法权益的问题及案件。

二、大力宣传、弘扬中华民族尊老、敬老、养老的传统美德，及时向镇党委、政府、县老龄办汇报本村尊老、敬老、养老和为老年人服务的先进典型。

三、积极开展结对帮扶活动，为老年人送温暖、献爱心。

四、经常开展老年教育活动，提高老年人的素质，引导老年人适应时代的发展。

五、管理好老年活动室，并经常组织开展适合老年人身心健康的文化娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。

六、认真组织开展国际老年节和敬老日庆祝活动。

七、围绕中心工作，提高老人思想，政治素质，保持坚定的政治信念，发挥老有所为，参与社会建设无私奉献。

【篇二：基层老年协会六项制度】

基层老年协会六项制度 一、会议制度

（一）、每三年召开一次换届大会，选举协会负责人，研究确定协会工作目标。

（二）、每年召开一次会员（代表）大会，总结、通报协会年度工作。

（三）、每季度召开一次理事会，总结、安排协会工作。

（四）、每个月召开一次协会负责人会议，研究工作，传达学习老龄工作有关文 件精神。 二、学习制度

（一）、每季度开展一次党的路线、方针政策的学习教育，提高老年人的思想政 治素质。

（二）、每半年开展一次科学与健康知识讲座，崇尚科学，远离邪教。

（三）、每半年组织一次法律法规知识学习教育，增强老年人法制观念。

（四）、每年开展一次参观学习活动，参观学习先进基层老年协会经验做法。 三、活动制度

（一）、老年活动室实行专人负责管理，对老年人开发。

（二）、开展有益老年人身心健康的文体娱乐活动，丰富老年文化生活，禁止赌 博等不健康活动。

（三）、开展为老年服务和老年互助活动，半年组织一次为孤寡、困难老年人服 务，实现自我服务。 四、工作制度

（一）、协助社区（工作站）做好老年人来信来访，调解老年人家庭纠纷，维护 社会稳定。

（二）、协助社区（工作站）做好家庭养老有关工作，推行签订家庭赡养协议， 督促履行赡养义务，实现“老有所养”。

（三）、协助社区（工作站）做好社会治理等相关工作，为和谐社会建设做贡献， 实现老有所为。

（四）、组织老年人参与公益慈善等社会活动。 五、走访制度

（一）开展走访慰问。协会在每年重阳节、春节期间，要协助社区（工作站）， 开展孤寡、特困老年人走访慰问活动。

（二）关心老年人疾苦。对患重病的老年人，协会要关心过问，协助社区（工作 站）上门或到医院看望慰问。

（三）为老年人排忧解难。对遇有疑难或发生意外的老年人，协会要给与支持和 帮助，上门为其协调解决疑难问题，不能解决的及时逐级上报。

（四）协会可根据自身情况，开展长寿老年人祝寿活动。

六、财务制度

（一）严格经费使用。协会经费主要用于老年公益事业，开展老年活动，慰问、 救助贫困老年人和日常办公费用等。

（二）建立财务账户。社区（工作站）对协会经费实行专项管理。 （三）严格经费管理。协会对经费的开支使用，做到集体讨论决定，在社区（工 作站）的监督管理下使用。

（四）接受监督检查。协会的经费使用情况，至少每年向会员公布一次。

【篇三：老年协会规章制度】

老年协会规章制度

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1. 老年协会管理规章制度 2. 龙塘镇老年协会管理制度 3. 老年协会管理规章制度 1、老年协会管理规章制度 第一章总则

第一条：本组织定名为木兰县松江村老年人协会（以下简称协会）。 第二条：协会是社区（村）老年人自我管理、自我服务、自我保护、自我教育的老年群众自愿组合的组织，协会在社区（村）党政组织领导下开展工作，业务工作接受上级老龄工作部门的指导。

第三条：协会在宪法和法律法规及国家政策允许的范围内开展工作。

第四条：协会的宗旨是：围绕党和政府的中心工作，开展有利于

“三个文明”建设、有益于老年人身心健康、适合老年人特点的活动。发挥老年人的作用，维护老年人的合法权益，反映老年人的呼声，团结本社区（村）老年人，努力实现“老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所为，老有民乐”的奋斗目标，使老年人与全社会成员共享全面建设小康社会的发展成果。 第二章任务

第五条：协会的主要任务是：

1、围绕党和政府的中心工作，宣传党和国家的方针政策，贯彻落实“一法一例”，维护老年人的合法权益。

2、及时向社区（村）和上级老龄工作部门反映老年人的意见和要求，协助社区（村）解决老年人的实际困难，开展为老年人服务活动。

3、组织老年人开展适合老年人特点，有益于老年人身心健康的文化体育娱乐活动，引导老年人积极参加社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会 贡献力量。

4、研究和探索新形势下老年人遇到的新情况、新问题，协助社区（村）做好老年群体的各项工作，发挥老龄主管部门的助手、桥梁和纽带作用。

5、完成社区（村）和上级老龄主管部门交办的老龄工作。 第三章会员

第六条：凡居住在本社区（村），年满60周岁以上的老年人，承认本章程，均可自愿申请入会。 第七条：会员权利：

1、参加协会组织的各项活动； 2、表决权、选举权和被选举权；

3、对协会工作及活动有提出意见、建议和批评、监督，要求答复和解决所提出的问题； 4、提出退会

第八条：会员义务：

1、自觉遵守国家法律、法规，维护社会公德，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策；

2、遵守协会章程和有关制度，执行协会决议，完成协会交办的各项工作任务；

3、积极参加协会组织的各项活动； 4、宣传协会章程及宗旨，发展会员；

5、向协会汇报工作，反映情况，提供有关资料。 第四章组织机构

第九条：协会最高领导机构是会员大会。会员大会每届三年，遇有特殊情况可提前或延期召开。其职责是报告工作，修改章程，选举协会委员会。

第十条：协会委员会设委员五——七人，其中会长一人，副会长两人。会长、副会长、委员构成要有广泛代表性，特别是妇女代表。协会可根据居住条件再划分出若干小组，组长由委员会任命。 第十一条：协会委员因变故需增补时，由全体委员讨论决定，并提请下届会员代表大会 追认。 第五章经费

第十二条：经费来源

1、可从社区经费（村公益金）中按比例划拨一部分。 2、会员会费。

3、社会各方面的资助和捐赠。 4、通过合法途径的创收收入。 5、老年人自愿捐献。

第十三条：经费必须用于协会开展各项事业活动的支出。

第十四条：经费要有专人管理，专款专用，定期公布收支情况，接受全体会员的监督。 第六章附则

第十五条：本章程自公布之日起试行。 第十六条：本章程解释权属本协会。 2、龙塘镇老年协会管理制度

一、开会、学习、研究工作制度：龙塘镇老年协会班子成员，每一季度组织学习一次；每半年研究工作一次，老年协会会员每年组织学习2次，学习内容主要是：党的路线、方针、政策及国家的有关法律、法规和上级的有关文件精神。

二、日常工作请示、汇报制度：老年协会对上级有关文件精神，年初有计划和有关的财务款项等重大问题必须切实做到上情下达，下情上报。

三、走访、座谈、慰问老年人制度：每年的春节和敬老节，均要对老年人进行走访慰问活动。具体做法是：60岁—79岁的由各村民小组组织慰问；80岁以上的由镇分管领导、镇社会事务办、村委会组织慰问。

四、老年群众来访、接待处理制度：坚持每天上午8点至17点，接待老年人的来信来访，在来信来访中反映出来的问题，一般由协会出面及时解决，重大问题，请示党委和政府研究解决。

五、检查落实老年人赡养制度：老年协会赡养检查落实由常务副会长、副会长及成员共

三人组成。订于每年的敬老节、春节到每个村民小组、分会进行检查落实。对出现的问题及时给予处理，对个别不履行赡养责任的子女，进行批评、教育、调解。

六、老年福利促进会资金、老年经济实体资金及会费管理制度：老年福利促进会和老年经济实体及会费所形成的资金，实行专项管理。设会计、出纳各一人，实行会长一支笔签批，做到收支帐目清楚，每年向老年协会班子和会员公布帐目一次、接受监督。

七、工作总结，表彰制度：老年工作应做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。并对老年“先进工作者，五好老人，尊老养老好儿女”给予表彰奖励。

八、建立“六簿”登记制度：村委会老年协会建立“六簿”登记制度，即：老年人名册簿；学习、会议记录簿；好人好事登记簿；群众来信来访登记簿；走访慰问登记簿；协会财产登记簿。

九、建立老年资料立卷归档制度：为充分发挥档案的利用价值，协会必须将每年日常工作中所形成的材料进行清理档案保存。 龙塘镇老年工作协会 2012年2月1日

3、老年协会管理规章制度 一、工作职责

（一）在公司的领导和老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

（二）积极支持并配合公司党支部和公司及社区的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进社会经济的发展献计献策。 （三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献余力。

（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

（六）按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。 二、会员管理制度

（一）凡是物资公司在册的干部职工，依法办理退休人员都是本协会的会员。

（二）自愿参加协会组织的各项活动、各种会议，，缴纳会费的会员，不愿参加的决不强求，要求提出书面申请。

（三）会员每个月缴纳会费拾元，一次性交清，一年壹佰贰拾元。 （四）会员由协会财务人员负责收缴。 三、学习制度

（一）每月15日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

（二）每月15日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。 （三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。 四、民主管理制度

（一）实行民主选举。老年协会领导班子召开全体会员或会员代表大会选举产生。

（二）实行民主议事。老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。 （三）实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开；收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。 五、例会制度

（一）每月15日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。

（二）每月15日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。 （三）每年敬老节农历九月初九（重阳节），召开全体会员年度大会，评选表彰先进和总结全年工作。

（四）理事会每叁个月向全体代表会员报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过半年】 六、工作管理制度