金属冶炼企业从业人员安全生产培训考试题库
第一章
一、选择题
1、高温是钢铁企业的一大特点.出铁时红外线辐射，电焊辐射。当冶炼物体温度达到（A)℃以上出现紫外线辐射.
A、1200 B、1300 C、1400 D、1500
2、生产经营单位的安全生产活动是以（ B ）为目的.
A、赢利 B、人的生命安全健康 C、增加产值 D、提高竞争力 3、安全生产的最基本的单元（ B ）. A、车间 B、班组 C、个人 D、部门
4、高炉煤气含有大量有毒气体，主要是（ C ）。
A、二氧化硫 B、二氧化碳 C、一氧化碳 D、甲烷
5、热风炉和水冲渣系统会产生少量(A)等有害气体，作业人员长期接触可能造成中毒。 A、硫化氢、二氧化硫 B、二氧化碳、甲烷 C、二氧化硫、一氧化碳 D 、硫化氢、一氧化碳
6、制粉和喷吹均有大量的粉尘产生,作业人员长时间在此环境中,有可能患( D ）. A、肺癌 B、肺结核 C、慢性支气管炎 D、尘肺病
7、冶金从安全生产事故统计数据看,与矿山等几个高危行业相比，冶金事故总量不大，近五年平均事故起数约（ C ）,年平均死亡人数（ ）。
A、308，307 B、200,100 C、308，306 D、150，160 8、管线、阀门等标识不清，误操作引起事故，属于(B）。
A、一次性除尘系统危险因素 B、介质管线危险因素
C、转炉高层平台危险因素 D、转炉炉前与炉下区域危险因素 9、一名合格的班组长应具备的素质不包括(C）。
A、思想政治素质 B、专业技术素质 C、理论文化素质 D、心理身体素质
10、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时,首先要服从于（D）。 A、质量 B、生产 C、效益 D、安全 二、判断题
(√）1、高炉出铁、出渣时，飞溅的炉渣和铁水可能造成人体烧、灼伤事故。
（×)2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高,导致煤气逆流泄漏。
(×）3、具有一定的组织和管理能力，带领和团队员工安全生产，是当好班组长的重要依据。 （√)4、冶金安全生产形势总体平稳，但形势仍然严峻，重大事故隐患依然大量存在。 （√）5、炼铁危险因素包括中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。
（×）6、兑铁水时炉周围有人通行或行车指挥人员站位不当，有可能被喷溅的铁水烫伤。 （√）7、班组长作为“兵头将尾\"，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位. （√）8、事先“两交”指交任务、质量、进度，交安全措施和文明生产要求. （×)9、通风不畅，煤气报警设施失效或监测不准,导致区域内SO2浓度超标。 （√）10、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。 三、简答题
1、简述冶金行业安全生产特点。 答：（1）冶金安全生产形势总体平稳,但形势仍然严 (2）冶金企业的重大事故隐患依然大量存在 2、冶金行业主要的危险因素有哪些？
答：（1）炼铁危险因素
a.中毒窒息事故危险因素 b粉尘和毒物伤害危险因素
c。高温和辐射伤害有害因素
(2)炼钢危险因素
a.转炉炉前与炉下区域危险因素。
b。转炉高层平台危险因素。 c.一次除尘系统危险因素. d.介质管线危险因素。
3、班组长对企业安全生产有哪些作用? 答：（1）班组长作为“兵头将尾”,基层组织的领头人,在企业班组生产指挥中处于核心地位.
(2）班组长是企业生产和管理的各种要素相互联系贯通的 “枢纽”.在企业中起到承上启下的作用，
负有落实上级指令的责任，是基层班组的指挥者和班组工作建设的组织者。
（3）班组长在班组队伍中发挥“模范带头\"作用，为班组成员树立榜样，有效带动班组安全顺利完
成生产任务。
4、班组长的素质要求有哪些？ 答：（1）思想政治素质:具有较强的事业心和责任感，是当好班组长的首要条件。因此,班组长要有高度
的责任心和认真负责的工作态度，时时、事事、处处想到职工的安全和健康。
（2）专业技术素质：具有较强的专业技能，熟悉有关的安全法规和制度规程，是当好班组长的重
要依据。这就要求班组长具有过硬的专业技能，应熟悉生产工艺，有丰富的生产实践经验，熟练掌握所从事的岗位范围内的技术。
(3)组织管理素质：具有一定的组织和管理能力，带领和团结员工安全生产，是当好班组长的基本要
求。
（4)文化素质：具有一定的文化程度和安全科学文化水平，是当好班组长的文化基础.文化科学知识
是掌握一切知识和提高业务能力的基础.
（5）心理、身体素质：能团结员工，身体状态良好,是当好班组长的必要条件。 5、简述班组长在安全生产中的职责。 答：（1)宣传贯彻安全生产方针、政策。
（2）开好班前、班后会，落实“五同时\"，认真进行“两交两查” （3)编制安全目标及实施计划
（4）搞好安全日活动，抓好安全评价、预防和预测工作 （5）检查作业场所及责任区，落实安全措施 （6）对异常以上事件要认真抓好“三不放过” （7）抓好现场设备、设施、工器具管理工作 （8）搞好传、帮、带，提升班组成员安全意识
第二章
一、选择题
1、刑法规定：强令他人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处( A ）年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处( A )年以上有期徒刑。 A、五，五 B、三，五 C、三，三 D、四，四 2、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（ D ） A、《生产事故报告和调查处理条例》 B、《生产安全事故信息报告和处置办法》 C、《生产安全事故应急预案管理办法》 D、《安全生产法》 3、《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（ C )，自2002年5月1日起施行.
A、2001年4月30日 B、2001年1月25日 C、2001年10月27日 D、2002年4月30日
4、国家实行劳动者每日工作时间不超过（ A ）小时、平均每周工作时间不超过（ A ）小时的工时制度。 A、8，44 B、8,40 C、8。5,59。5 D、8,48
5、新修订的《工伤保险条例》中规定，除下列（C)外，应该认定为工伤。
A、患职业病的 B、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 6、《生产安全事故应急预案管理办法》中规定生产经营单位制定的应急预案应该至少（B ）修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年 7、《作业场所职业危害申报管理办法》中规定，作业场所职业危害（ C ）申报一次。 A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年 8、《冶金企业安全生产监督管理规定》之指出，冶金企业的从业人员超过300人的 ，应当设置安全生产管理机构,配备不少于从人员（ B ）比例的专职安全生产管理人员。 A、 2‰ B、3‰ C、4‰ D、5‰ 9、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中指出：特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。特种作业操作证每（ C ）年复审1次. A、3,4 B、5,6 C、6，3 D、6,4 10、行政处分的种类有（C）。
A、责令改正 B、通报 C、记大过 D、罚款 二、判断题
（√）1、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业,或者在采取可能的应急磋商（措施）后，撤离作业场所.
（√)2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的轻微失职行为的一种制裁. （×）3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下,实现安全生产。 （×）4、《工伤保险条例》规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。
（√)5、职工享有参加安全生产教育培训的权利。 （×）6、《生产安全事故信息报告和处置办法》规定：生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故,其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。
（×)7、新修订的《工伤保险条例》中规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳一定的工伤保险费. （×）8、《作业场所职业危害申报管理办法》生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起10日内进行申报。
（√）9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。 （×）10、职工发现事故隐患和不安全因素后 ，应及时向上级管理人员报告，接到报告的人员应当及时
予以处理。 三、简答题
1、简述安全生产方针的含义。
答:“安全第一、预防为主、综合治理\"是我国安全生产的基本方引.
(1)“安全第一”是要求我们在工作巾始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生广必须安全，不安全不能生产。 （2）“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产的各个环符，要严格遵
守安全生产管埋制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐,防患于未然,发现事故隐患要立即处理,自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。
（3）“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥
社会、职工、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓共管。
2、班组长应如何贯彻执行安全生产方针？ 答：（1)牢固树立“安全第一”的思想,严格遵守规章制度, （2）掌握扎实的专业技术知识，起到到头认得作用 （3）做好板组成员的思想工作，增强安全生产防范意识 (4)加强现场管理，防患安全事故发生
（5）加强安全教育，奠定安全生产基础 （6）开展安全活动，提高安全生产水平
3、新修订的《工伤保险条例》对从业人员应享有的工伤保险权利作了哪些具体规定？ 答：（1）中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会用怍、民办非企业单位、基金会、律师事务所、
会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 （以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位本部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
（2）用人单位和职工应当遵守有天安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，
预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发牛工伤时用人中位应当采取措施使工伤职丁得到及时救治。
(3)用人单位应当按时缴纳工伤保险费：职上个人币缴纳上伤保险赞。 （4）职工有下列情形之一的．应当认定为工伤。 （5）职工有下列情形之的．视同工伤。
（6)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 (7）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签
订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
（8)职工固工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内．原工
资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（9）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按
月支付生活护理费。
（10) 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤仓和
一次性工亡补助金。
4、简述职工在安全生产中的权利和义务。
答：(1）从业人员在安全生产方面的权利包括：
①了解其作业场所和工作岗位存在的危险因索、防范措施及事故应急措施的权利。 ②对本单位的安全生产工作提出建议的权利。
③对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。 ④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
⑤发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者住采取可以的应急措施后撤离作业场所的权利。
⑥因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利.
(2）从业人员在安全生产方面的义务包括：
①在从业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正
确佩戴和使用劳动防护用品的义务。 ②接受安全生产教育和培训的义务。
③及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。
5、安全生产违法行为的法律责任包括哪几种。 答：（1)民事责任。 民事责任足指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。依据《民法》,
如果当事人的违法行为侵害了劳动者或其他人的合法权益,造成了损害，应当依法承担民事责任.承担民事责任的方式主要有：停止侵害、消除危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消除
影响、恢复名誉、赔礼道歉等。
（2）行政责任。行政责任义称行政制裁,是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规所应承担的
法律后果.根据违法的程度和实施行政制裁的主体与制裁对象的不同，行政责任又分行政处分和行政处罚两大类。
(3）刑事责任.刑事责任足指具有刑事责任能力的人实施刑事法律规范所禁止的行为所必须承担的刑
事法律后果。刑事责任是最为严厉的一种法律责任,只能由人民法院依法了以追究：刑罚分为主刑和附加刑。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。
第三章
一、选择题
1、(A ）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础,是开展安全工作的主体。 A 班组 B员工 C基层领导 D企业领导 2、（A ）是企业安全文明生产的重要阵地，是企业取得安全、优质、高效生产的关键所在，企业安全管理的各项工作必须紧密围绕（ ）开展才有实效.
A班组 生产一线班组 B班组 员工 C车间 班组 D班组 班组长 3、关于班组在制定安全管理目标时遵循的原则错误的是（ B）
A与员工一起共同制定 B目标管理是一种静态管理 C安全管理目标要切合实际 D与班组及个人安全生产责任相结合
4、开展班组安全管理标准比,（ D)是先决条件.
A 领导重视 B全员安全教育和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境
5、开展班组安全管理标准比，（A )是开展标准化的重要保征。
A 领导重视 B全员安全教育和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设,改善班组作业环境 6、“三无”目标管理包含的内容不包含（D ）
A个人无违章 B岗位无隐患 C班组无事故 D领导无懈怠 7、各级生产单位主要负责人对本单位的安全生产工作负（ A ） A全面责任 B领导责任 C监督责任 D部分责任 8、班组班前会要注意（ D ）
A经常开 B透彻分析事故原因 C严肃处理违章者 D以上都包括 9、安全日活动的形式有（D ）
A 现场会 B座谈会 C演讲 D以上都包括 10、执行劳动纪律的手段不包括(D )
A教育手段 B经济手段 C行政手段 D教育手段 二、判断
（√ ）1、当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。其中90％以上的事故发生在班组,80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。 （ ×）2、标准化安全管理是一项安全投入大但安全效益高的科学方法.
（ √）3、安全生产责任制度是生产单位中最为核心的、最基本的一项管理制度.
（ √）4、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。
（ √）5、安全检查的主要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等. （ √)6、车间班组的自我管理，主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。
（ √）7、综合性安全检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。
（× ）8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性的现场安全检查，重
点是各项安全制度。
（ ×）9、专业性安全检查包括雨季防雷、防洪，夏季防暑降温，冬季防火、防寒等. （√ ）10、各级、各单位的主要领导要重视要亲自抓，要带头深入班组检查指导。 三、简答题
1、班组安全管理有哪些原则？
答：目的性原则，民主性原则，规范性原则 2、班组安全管理的基本内容是什么？
答:（1）安全生产管理
①建立、健全相应的安全生产管理机构和安全生产责任制. ②制定和贯御安全操作规程。
③编制并组织实施安全技术措施计划。 ④进行安全生产教育。 ⑤组织安全生产检查.
⑥做好伤亡事故的处理报告工作。
⑦做好发放防护用品和保健食品的管理工作。
⑧做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作. ⑨保证劳动者的适当休息，限制加班加点实行劳逸结合。 ⑩对女工实行特殊劳动保护。 （2）安全技术
①贯彻执行国家颁布的各项安全技术规程. ②在各种设备和设施上安装安全装置。
③对设备和设施进行安全检查、维护和检修。 ④对员工进行安全技术教育。
⑤新建、扩建、改建企业必须贯彻“三同时\"的原则等。 (3）职业健康
①对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等在技术上采取措施加以治理。 ②改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施。 ③搞好环境卫生和绿化工作.
④定期对员工进行健康检查和职业病防治观察。
⑤对员工及其家属进行卫生防疫、医疗预防、妇幼保健等。 3、班组安全管理常用的方法有哪些？
答：(1)、安全目标管理
（2)、标准化安全管理 (3)、“三无\"目标管理即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 （4）、“六有”、“六无”班组安全管理即安全有目标、管理有规章、操作有规程、检查有记录、考核有依据、班组有安全员（兼职）、作业无事故、作业无“三违”、设备无缺陷、环境无隐患、制度无缺陷、教育无遗漏。
四、简述班组班前会的内容和方式。
答：l、班前会的内容
在班前会上，班组长要根据现场条件、工作环境，组织好生产作业方案的学习，做好安全技术交底和安全措施的落实。班组长要通过班前会介绍生产形势,明确生产任务，提高班组成员的主人翁责任感；落实每个成员的任务、责任、工作范围并交代工作中的危险因素和安全措施及注意事项．总结工作中的经验和教训．有效的预防事故的发生。
2、班前会的方式
（1)班组长同与会班组成员一同做安全宣誓。
(2)班组长总结安全生产工作，并结合生产内容及作业点、成员精神状态等情况，分析存在的危险因素．强
调安全注意事项。
(3)让个别成员淡谈操作安全经验或某项操作的特殊体验.
（4)每天召开班前会．并作会议记录，由每位与会成员鉴字确认，以备发生事故时查阅，可便于查清原因、分析责任。
五、简述劳动组织管理的基本内容。
答：1、班组劳动组织工作具体包括：做好劳动分工和人员配备，实行劳动专业化，组织好轮班制,实行多设备看管的组织工作方法和工作地的组织。
2、 班组成员要注意安排好基本生产工人、辅助生产工人和辅助工人以及内部各工种之间的比例关系。 3、劳动定额的管理。 4、劳动纪律。
第四章
一、选择题
1、班组的职业道德建设应强化监督评价，其中不包括(D ）
A领导监督评价 B成员监督评价 C外部监督评价 D下属监督评价 2、对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职上，班组长与其安全谈心要（B ）
A避免与其正面沟通 B冷处理等待时机成熟时再谈 C坚持原则态度强硬 D动之以情晓之以理 3、下列班组长与职工进行安全谈心的方法错误的是（C )
A要讲真话、实话 B以诚相待、以理服人 C严肃认真、高压手段 D换位思考、将心比心 4、班组长和员工沟通的技巧不包括(B ）
A倾听技巧 B命令技巧 C气氛控制技巧 D推动技巧 5、安全文化的含义不包含（C ）
A安全价值观 B道德 C安全制度 D行为规范 6、企业安全文化建没的重点不包含（D ）
A打造学习型组织 B打造人本精神管理 C打造本质型安全人 D打造技术过硬队伍 7、加强企业安全文化建设，搞好安全生产，根本在（ A) A班组 B班组长 C企业领导 D车间领导 8、班组安全文化内容的核心是(D ）
A实现共同目标 B协调成员的关系 C提高执行力 D形成共同价值观 9、在班组安全文化建设中实施典型引路法的要求不包括（D ）
A选择要严格谨慎 B典型要长期树立 C大力组织宣传和学习 D加大奖励力度 10、“白国周班组管理法\"中“三必谈”的内容不包含（ C)
A发现情绪不正常的人必谈 B对受到批评的人必谈 C对受到表扬的人必谈 D每月必须召开一次谈心会 二、判断题
（× ）1、班组的职业道德建设应提倡“慎独”，即精心保持自己的善行。
（ ×)2、班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息。
（ √）3、班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不同意见，保持冷静的头脑。
（ √）4、有效运用推动技巧的关键在于让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见，并激发他的工作意愿．努力完成工作。
（ ×）5、班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断。 （ ×）6、安全事故无大小，安全处罚无轻重。对于在安全工作中失误的职工，一律严惩不贷。 （ √）7、班组安全文化建设所采取的方式必须针对成员特点灵活多样,才能取得预期效果.
( ×）8、班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质鼓励为主,精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。 （ √）9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长22年工作实践中，
不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法. （ √）10、“白国周班组管理法\" 秉遵安全第一理念,任何情况下都把安全生产放在第一位,坚决做到不安全绝不生产。 三、简答题
1、班组长常用的管理方法有哪些?
答：（1）、班组长应注重的安全谈心方法（2)、班组应注重职业道德建设 （3)、班组长应注重沟通能力的提升（4）、班组长应注重下属安全创新潜能的激发 2、简述班组长的管理艺术和方法。
答:（1）、爱与恨.班组长在安全生产工作上的执著追求，是爱的崇高境界。这种爱落实在全心全意为职工服务的宗旨上，就是要充分相信职工、依靠职工.班组长的恨，主要体现在坚持安全生产原则、立场等方面。
（2)、顺与逆。班组长听顺言，应更多地从顺言中听出问题和不同意见，看到自己或工作中存在的缺点和不足,保持冷静的头脑。职工群众对班组安全工作不满的逆耳之言往往发自肺腑,它能使人受到教育、启发和触动，有利于推动班组安全生产工作.
（3）、刚与柔。班组长的刚，是指坚守安全工作的原则性;柔，则是指一种巧妙的安全工作方法。 （4)、赏与罚。对于班组中吃苦耐劳,善于开拓创新的能人，既要在精神上鼓励,也要在物质上奖励,更要予以重用，使其适才适位，适时适用。安全处罚需要区分错误的类别、性质、程度。对于在安全工作中偶尔失误的职工，注重帮扶，让其吸取教训，轻装上阵.而对于某些发生重大失误，造成重大事故的职工，要依法依纪进行严惩。
（5)、标与本。从治标上来说，班组长要兼顾方方面面，认认真真做好当前的安全生产工作,努力完成上级交给的各项任务，解决好难点、热点、弱点安全问题。从治本上来说,班组最重要的是安全思想建设、安全作风建设和安全制度建设.
3、班组长和员工沟通的技巧主要有哪几种？ 答：(1)、倾听技巧：鼓励 询问 复述
（2)、气氛控制技巧:联合 参与 依赖 觉察 （3)、推动技巧：反馈 提议 推论 增强 4、简述班组安全文化建设的作用.
答：实现共同目标、协调成员的关系、提高执行力、形成共同价值观 5、总结白国周班组管理法的先进经验。
答：（1)、“白国周班组管理法”主要内容为“六个三”:即“三勤”、 “三细\"、 “三到位\"、“三不少”、 “三必谈”、“三提高”。 具体为:勤动脑、勤汇报、勤沟通；心细、安排工作细、抓工程质量细；布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少；发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会；提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。
(2)、“白国周班组管理法”主要特点
秉遵安全第一理念、注意生产质量、刻苦钻研努力学习、以人为本亲善求和、坚持不懈尽职尽责
第五章（按安俊杰改后)
一．单选题
1。 “6S”管理法的主要内容是整理(B）安全
A 整齐 整顿 清扫 清洁B整顿 清扫 清洁 素养C 整齐 清扫 清洁 素养D整顿 提高 清扫 清洁 2. 6个“S”之间的关系是（C）
A 各自独立 B 互不相关 C 相辅相成 D 互相排斥 3。安全色包括红蓝黄绿四种颜色,其中，（A）主要用于各种禁止标识。 A 红色 B 黄色 C 蓝色 D 绿色
4。多个安全标志在一起设置时，应按（A）类型的顺序排列.
A 警告 禁止 指令 提示B禁止 指令 提示 警告C指令 提示 警告 禁止D提示 警告 禁止 指令 5.（D）是工段安全管理的“纲”，应当高度重视并全面制定。
A 安全生产学习制度 B 安全生产检查制度 C 安全生产考核制度D 安全生产责任制度 6。原料系统的安全操作包括中控操作，（C）和巡检操作。 A 烧结看火操作B粗细破碎操作C堆取料机操作D 设备安全 7。（D）又称氧化法，它的特点是冶炼过程有正常的氧化期，能脱碳脱磷,去气夹杂。还有还原期，可以冶炼高质量钢。
A 单渣氧化法 B 单渣还原法 C 双渣还原法 D 双渣氧化法 8．一级企业由（A．）公告。
A．国家安全生产监督管理总局B．省级安全生产监督管理部门C．市级安全监管部门D．地级安全监管部门
9.冶金企业标准化管理等级证书和牌匾管理有效期为（D．）年。 A．半年B．一年C．两年D．三年
10.浇铸时应遵守相关规定，下列说法不正确的是(A．） A．二次冷却区应有人
B．出现结晶器冷却水减少报警时,应立即停止浇铸。 C．浇铸完毕,待结晶器内钢液面凝固，方可落下铸坯。
D．大包回转台（旋转台）回转过程中，旋转区域内不应有人。 二 判断题
1。安全是实施其他5个“S”的根本保证。（√） 2。蓝色主要用于各种提示标识。（×）
3。安全标志应保持颜色鲜明清晰持久，每半年应至少检查一次.（√）
4.环境信息标志宜设在所涉及的相应危险地点或设备（部件)附近的醒目处。（×) 5。对职工进行安全技能教育应做到“三会\"和“三不准”。（√）
6。设备停电检修时，必须确认机旁操作箱操作按钮打到零位,挂牌。(√） 7。切割机应经专人操作，未经同意，非工作人员不应进入切割机工作室。（√） 8。安全管理和专业单元登记均为二级，且考核年度内为发生人员死亡的生产安全事故，为安全标准化。（×） 9。等级证书和牌匾被收回的企业,自公布之日起一年后，方可按照规定，重新进行申请工作。（√） 10。对一次转炉煤气回收区域进行封闭管理，严禁烟火。（√）
三、简答题
1.作业现场‘6s”管理法的含义是什么？
答：即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全．它以全体职工的行为养成为目标．通过对每个人、每件事、每一天、每处行为的规范,实行全员控制，生产全过程控制和重点人员控制 2．安全色主要有哪几种？它们有哪些用途？
答：由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成: 红色表示禁止、停止; 黄色表示注意、警告;
蓝色表示指令，必须遵守；
绿色表示通行、安全和提供信息。
3．冶金企业应从哪几个方面加强车间安全管理工作？
答:（1）完善安全规章制度（2）定期组织安全检查(3）建立安全台账和安全档案（4）抓好安全技能教育（5）选好车间安全员（6）四不放过事故管理（7）加强安全信息交流和收集 4． 简述标准化企业考评程序。
答:步骤如下:
(1）企业自评(2）申请(3）评审(4)公告（5）证书、牌匾颁发
5.四不放过事故管理包含哪些内容？
答：事故原因不查清不放过，责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。
第六章
一、单选题
（ ）1.为在焦化生产中避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充 D 。
A。氧气 B .氮气 C.CO2 D.惰性气体
( ）2。为防止硫化氢中毒，焦化厂应当设置 B 工艺设施。
A。干冰 B .脱硫 C。消毒 D.排放惰性气体
（ ）3.为了安全考虑,在高炉装料系统中的的储矿槽的倾角不应小于 D 。
A.20o B .30o C.40o D。50o
（ )4.高炉煤粉喷吹系统最大的危险是 B 。
A。泄露 B .火灾 C。溢出 D.信号错乱
（ ）5。当烟煤的挥发成分超过 A 时,容易发生粉尘爆炸事故。
A.10% B .20％ C.30% D。40%
（ )6.在炼钢生产中造成喷溅和爆炸的根本原因是 A 。
A.冷料加热不好 B .高炉受热不均 C。精炼期的温度过高 D。精炼期温度适中 （ ）7.为保证炼钢生产的正常运转,炉膛压力系统的压力应始终保持在 C 。
A。500~600Pa B .700~800Pa C。133。322~399。966Pa D.211.711Pa～433.121Pa ( )8.在炼钢生产中，1g水完全变成蒸汽后，其体积大约增大约 C 倍。
A.15 B .150 C.1500 D.15000
（ ）9。煤气燃烧有两个必须具备的条件: C 和燃点。
A。空间 B .通风 C.足够的空气 D.混合氮气 ( ）10.在自然界中，氧所占比重大约是 C 。
A.25％ B .10% C.21％ D。30% 二、判断
（×）1．氧在自然界中一般以固体形式存在。 （√)2．氧气是无色、无味、无臭的气体。
(×）3．在料车斜桥上料法中，料车只需要一个入口。
（√）4．在停炉过程中，煤气的一氧化碳浓度和温度逐渐增高。 （√）5．爆炸可能出现爆炸地震波、噪声、爆炸冲击波等危害。
(√）6．铁、钢、渣的温度在1250～1670摄氏度时，热辐射很强，易喷溅. （√）7．卸车时要将钢绳穿在中间位置上，跨度距离应保持在1米上。 （√)8．工业炉用的扇了分为固体、液体和气体3种。 (×)9．煤气中的刺激性味道是由一氧化碳气体发出的。 （√）10．氧气是优良的助燃剂，氧气含量越大越危险。 三、简答
1.简述烧结厂生产安全技术与事故预防措施
答：1、铁精矿运输，措施：安全设施齐全,实现自动化 2、粉尘， 措施:用干法除尘
3、生石灰处理，措施：采取密闭措施，不能加水过多.
4、燃料细碎， 措施：来料确定规格，胶带人工挑选，吸铁器. 2。简述炼钢生产事故预防措施
答:1、炼钢厂房的安全要求，2、防爆安全措施，3、烫伤事故预防。 3.煤气爆炸事故的预防措施
答: 煤气爆炸是煤气和空气混合到一定比例，遇明火、电火花，燃点以上温度等即发生爆炸，爆炸不需具备三个条件。1、煤气浓度超标，2、受限空间超压,3、存在点火源 4.如何对热处理存在的事故危险进行有效防护?
答：1、在煤气区操作必须严格遵守《煤气安仝操作规程》保持通风设备良好； 2、吊具磨损后应及时更换．以防吊具伤人. 5。简述轧钢生产事故预防的措施
答：1.检修前组织好检修人员和安全管理人员，做好安全准备工作，并在检修过程中加强安全监护； 2。检修电气、煤气、氧气、高压气等动力设备和管线时，严格按规程贯彻停送电制度，确认安全方可进行；
3。更换煤气管道开闭器时，遵守《煤气安全操作规程》要求,靠近易燃易爆设备、物体及要害部位时，采取防火措施,经检查确认安全后方可动火;
4。严格遵守起重设箭安全操作制度．指挥须佩戴安全标志，吊物用的钢绳、钩环要认真检查； 5.检修前须对检修人员进行安全教育，控制人的不安全行为，加强现场管理，控制物和环境的不安全状态。
第七章
一、选择题
（ ）1.危险源辨识方法主要分为对照法和 B 。
A。观察法 B 。系统安全分析法 C.触摸法 D.查阅法 （ ）2。生产经营单位应当至少每 B 进行一次安全评估。
A.一年 B .两年 C.三年 D.四年
( ）3.抽风机存在的不安全因素是 A 不平衡运动中发生震动的问题。
A.转子 B .风机 C.烟道 D.电机
（ ）4.烧结机受高温的影响容易发生 C 现象
A。融化 B 。爆炸 C.塌腰 D。膨胀
( ）5。 为避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充 D 。
A.氧气 B .氮气 C。CO2 D。惰性气体
（ ）6。焦炉加热用的高炉煤气中一氧化碳含量在 D 左右。
A.5% B .10％ C.20% D。30%
（ ）7. 当烟煤的挥发成分超过 A 时，容易发生粉尘爆炸事故。
A。10％ B .20％ C。30％ D。40％
（ ）8. 铁、钢、渣的温度在 B 摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。
A。1010～1560 B .1250～1670 C。2100～2300 D。3600～4200
( ） 9。 B 是与有关的标准、规范、规程或敬仰进行对照进而辨识危险源。
A.系统安全分析法 B .对照法 C.对比法 D.参照法 （ ）10.目前我国采用 B 来降低挥发份的含量.
A.脱水法 B . 喷吹法 C.精炼法 D。高温法 二、判断
（×）1．煤气属于辐射危害类危险源。
（√）2．生产经营单位的主要负责人对本单位的重大危险源全面负责。 (√）3．抽风机能否正常运行直接关系着烧结矿的质量。 （×）4．翻车机非常容易产生爆炸。
（×）5．放火防爆必须先设法扑灭燃烧源。
（√）6．泄露是常见的生产可燃型混合物的原因。 (×)7．各放散管中的气体可直接排放。
（√)8．预防煤气中的的主要措施是提高设备的完好率。
（×）9．一氧化碳无色无味，所以煤气也无色无味。 (×）10．有色金属危害人类健康，但对农作物并无影响。 三、简答
1。生产经营单位对重大危险源的管理监控负哪些职责。
答：1、生产经营单位主要负责人对本单位的重大危险源安全管理与监控工作全面负责 2、生产经营单位应当每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估 2.冶金企业隐患排查治理的主要内容有哪些。
答：1、三同时， 2、重大危险源点措施，3、起重机械是否达到安全规程,4、隔离防爆措施，5、煤气生产现场泄露监控，6、生产工艺空控制,7、各种气体控制，8、危害因素空控制，9、现场防护措施。 3。简述安全生产检查的内容.
答：1、生产现场安全检查，2、文件和记录检查，3、现场抽验查证或演练，4、安全检查活动控制，5、生产安全事故隐患确定.
4。简述冶金企业安全检查的要求 5.简述触电伤害事故隐患排查治理措施
1、 到生产现场安全检查的要求 1、 严格执行信号和联络制度. 2、 查阅文件和记录 2、 提供合格的劳动防护护品。 3、 现场抽样查证或演练 3、 加强职工安全素质教育和技术技能的培4、 安全检查活动的控制 训。 5、 生产安全事故隐患的确定 4、 对于电缆电器设备的检修要及时认真。
第八章
一、单选题 1。（ B )是最主要的一种尘肺病.
A。煤尘肺 B.矽肺 C.咯血 D。粉尘病 2。慢性中毒以（ C ）的损害为主要表现.
A.神经中枢 B.循环系统 C。造血系统 D。皮肤 3.高温作业人员最好穿着（ A )色工作服。 A.白 B。灰 C.蓝 D.黑
4.高温作业人员应及时补充水分和盐分，饮料温度应保持在 (D )为宜. A。10—20℃ B.20—30℃ C。15-22℃ D.8-12℃
5。工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为( C ）dB(A)。 A.80 B.90 C.85 D。95
6。职业性肿瘤的最有效对策为( B ）。 A.治疗 B.预防 C。识别 D。隔离
7。安全帽缓冲衬垫的松紧由带子调节，帽衬顶端至帽壳顶部内面的垂直间距，塑料衬必须大于( A ）mm。 A。30 B.25 C.20 D。15
8。安全网平网安装时，网面不宜绷的过紧，平网的安装平面或与水平面平行或外高里低,一般以（ C )°角为宜。
A.30 B。45 C.15 D。35
9。当作业场所空气中氧含量小于19%，有毒气体浓度超标时，须选用( A )空气呼吸器。 A.正压式 B.负压式 C。转压式 D.纯压式
10。普通安全鞋只能在环境（ D )℃范围内穿着使用，不得用于高温环境。 A.—10～20 B.10~60 C。-20～60 D。-25～55 二、判断题
（×)1。呼吸性粉尘是指指粒径大于10μm 的粉尘。
（√）2。尘肺病无特异的临床表现，其表现多与合并症有关。
（√)3.目前急性中毒比较少见。
（×）4.安全帽可以临时当凳子使用。
（√）5。普通安全鞋不得作为防静电、绝缘鞋等特种安全鞋使用。 （√）6.有易燃易爆气体的工作场所必须穿防静电鞋。
（×)7.普通安全鞋在定期清理时，可以采用溶剂作为清洁剂.
（√）8.当绝缘鞋帮底有腐蚀、破损之处时，不能再作为绝缘鞋穿用。 (√）9.矽肺病人防治关键在于早发现、早诊断、早治疗。
(×）10.职业肿瘤一般在开始接触职业性致癌因素后5—10年发病，比普通肿瘤略晚。 三、简答题
1.苯中毒的预防措施有哪些？
答:以无毒或低毒的物质代替苯、改革生产工艺、通风排毒、卫生保健措施 2。高温作业的技术措施防护有哪些？
答：合理布置和疏散热源、隔绝热源、通风降温、修建隔离操作室、进行工艺改革 3.请至少列举五项噪声的控制措施。
答：工程控制、方向和位置控制、封闭、使用消声器、外包消声材料、减振、屏蔽、吸声处理、隔离作业人员、加强个体防护(任意五项即可）
4。防止或减少射线对人体的伤害．主要有哪三种防护手段？
答：距离防护、屏蔽防护、时间防护 5.请说明安全帽的正确使用方法和注意事项。
答：第一,缓冲衬垫的松紧由带子调节,帽衬顶端至帽壳顶部内面的垂直间距，塑料衬必须大于30mm。 第二，使用时，不要将安全帽歪戴在脑后，否则会降低对冲击的防护作用。 第三,在使用安全帽的过程中,要始终将帽带扣紧，防止因松动导致安全帽脱落。
第四,安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂缝或严重磨损等情况，应立即更换. 第五，不得将安全帽当凳子使用。
第九章
一、单选题
1。出现高温液体喷溅事故时，如果伤员口渴，可以饮用（B ）。 A。果汁 B。盐开水 C.白开水 D.生水
2.出现高温液体喷溅事故时，心跳、呼吸停止者应立即（ A )。 A.心肺复苏 B。人工呼吸 C。送往医院 D.切开气管
3.发生漏铁、漏钢事故时，要将剩余铁、钢水,倒在（B ）内。 A。厂房草地 B.备用罐 C。回收炉 D。转炉
4。如果火势过大过猛，出口通道已经被浓烟堵住．且没有其他线路可走，可用( D ）等做掩护．贴近地面，匍匐通过浓烟密布的区域。
A。干毛毯 B.桌子 C。窗帘 D.湿衣物
5.受铁坑内受铁位铁水包铁水漏出时，应迅速将混铁车罐由倒铁位恢复至（C )位停止倒铁。 A.2 B。1 C.0 D。3
6.发生电气设备或电缆、电线着火，用（ A )进行灭火。 A.1211火火器 B。泡沫灭火器 C。自来水 D。氮气 7。( C ）适用于头顶部止血。
A。屈肢加垫止血法 B。绕紧止血法 C。指压止血法 D。橡皮止血带止血法 8.橡皮止血带止血法常用（ A ）左右的橡皮管来做止血带。 A。3尺 B.4尺 C。5尺 D。6尺
9。强酸烧伤，立即用大量清水或3%～5%（ D )液冲洗创面。 A.硼酸液 B.硅酸盐 C.葡萄糖液 D。碳酸氢钠
10.强碱烧伤,立即用大量清水或1%～2％(A )液冲洗创面。 A.硼酸液 B。硅酸盐 C。葡萄糖液 D.碳酸氢钠 二、判断题
（×）1。轻于水且不溶于水的可燃液体火灾，能直接用水扑救。 （√)2。一些高温生产装置或设备着火时，不宜用直流水扑救。
（√）3.穿越烟雾逃生，应尽量低身前进，避免烟雾中毒和高温灼伤。 （×)4.当火灾无法控制时,千万要记得尽量多得移走生产设备. （×)5。火场逃生时，千万不要利用建筑物的水管逃生。
(×)6。受铁及深脱硫过程中漏铁水时，操作工应指挥起重机尽快将铁水包吊离台车。 （√）7.直径小于100mm的煤气管道着火时，可直接关闭阀门，切断气源灭火. （×)8.煤气管道或设备被大火烧红，可以用水骤然冷却。
（√)9。当发生触电事故时，应立即切断电源，针对不同的情况采取相应的急救措施。 （√)10。指压止血法适用范围于头部、颈部和四肢的动脉出血. 三、简答题
1.煤气设备大量泄漏煤气的一般处置步骤。
答：第一,查明危险区域范围。 第二，布置警戒。
第三，相关用户停用、止火。 第四，往设备内大量通入蒸汽或氮气。 第五，切断煤气来源,必要时堵盲板。 第六，强制通风至检测台格后方可进行补焊. 2.煤气爆炸事故如何处置？
答：第一，事故区域要及时进行安全警戒，防止他人误入危险区，事故隐患未彻底消除，安全警戒不得解除。
第二，煤气管道和设备发生煤气爆炸未着火时可立即关闭阀门．切断气源，同时向管道内通入大量蒸汽或氮气，冲淡残余煤气以防再次爆炸。
第三，煤气管道和设备发生煤气爆炸引起火灾时．应按着火事故处理．严禁突然切断煤气来源,防止凹火爆炸。
第四，因爆炸造成大量煤气泄漏，一时不能消除的应先适当降低煤气压力并指挥危险区域的人员撤出现场，以防煤气中毒。
第五,当发生煤气爆炸事故，在未查明事故原因和采取必要安全措施前，不得向煤气设施复送煤气。 3.在触电事故急救过程中需注意哪些问题？
答：第一，触电抢救要争分夺秒,抢救越早，复苏的希望越大。
第二，伤员现场急救中,不要随意移动，如确需移动时，抢救中断时间不能超过30s。 4。屈肢加垫止血法具体怎么操作？
答：当前臂或小腿出血时,可在肘窝、窝内放置纱布垫、棉衣团、或毛巾、衣服等物品，屈曲关节，用三角巾作8字形固定,但有骨折或关节脱位者不能使用. 5.请简述一下骨折事故现场的自救与互救。
答：第一，肢体骨折可用夹板、小棍、竹竿等将断骨上下方二个关节固定.
第二，开放性骨折,伴有大出血者，先止血，再固定,并用干净布片或纱布覆盖伤口.
第三，疑有颈椎损伤，在让伤员平卧后，用沙土袋(或其他代替物)放置头部两侧，使颈部固定不动。 第四，腰椎骨折，应将伤员平卧在硬木板或门板上，并将腰椎躯干及两下肢一同进行固定，预防瘫痪。 第五，送医院诊治。
第十章
一、选择题
1、误操作发生的原因有两种，一是由于未与确认便盲目随意操作，二是（ C ） A、理解错误 B、疏忽大意 C、认识判断失误 D、操作失误 2、工作流程要素包括( D ）
A、人 B、人、机 C、人、机、物 D、人、机、物、环境 3、违章指挥不包括下列哪一项（ D ）
A、不遵守安全生产规程、制度 B、指挥者未经培训上岗 C、隐患未解决的条件下 冒险作业 D、发现违章积极制止 4、违章作业不包括哪些（D）
A、随意攀爬高空支架和脚手架 B、进入施工场不戴安全帽
C、高处作业不系安全带 D、高空作业时至少两个人合作 5、发生违章行为的原因不包括( B )
A、侥幸心理 B、过分自信心理 C、自我表现心理 D、从众心理 6、作业人员在接班后应进行设备、环境状况的确认，具体操作不包括（C） A、设备的润滑情况是否良好 B、工器具摆放是否到位 C、作业场所是否干燥无尘 D、作业通道是否顺畅 7、下列不属于“三违\"行为的是（ C )
A、违章指挥 B、违章作业 C、违反安全操作规程 D违反劳动纪律、 8、企业职工必须具备的基本安全行为习惯（B）
A、主动学习各种安全法规 B、主动了解各种安全信息
C、按时参加班前班后会 D、认真阅读各种安全信息通报
9、把预防为主的行为养成归集到六方面,就就构成“六预”,以下不属于的“六预”的是( C ） A、预知预想 B、预报预警 C、预判预决 D、预防预备 10、预想不包括以下（ D ）方面
A、施工组织管理预想 B、安全技术措施预想 C、工作流程要素预想 D、工作成本计算预想 二、判断题
（√）1、无特种作业操作证得人员从事特种作业。可能引发特种设备事故及人员伤亡。
（√）2、他人进行危险操作时，开玩笑、吓人。造成误操作引发事故及人身伤害属于违反劳动纪律产生的危害。
（×）3、违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。 （√）4、铸造使用的工具和铸造场地没有保持干燥可能引发生产安全事故。
（×）5、人们嫌麻烦,图省事，降低成本，总想以最小的代价取得最好的效果,这是一种自我表现的心理。 （×）6、使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业，造成安全措施不足引发事故,属于违章操作产生的危害.
（√）7、在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换易引发生产安全事故.
(√）8、安全确认的安全行为养成，最关键的基本点是，让每个作业者都养成安全确认的习惯。 （×)9、四级预报网络包括：全厂、各二级厂矿、各车间和各作业班组。
（√）10、预报作为安全预防的基本行为有两个基本点：建立四级四类预报网络；预警。 三、简答题
1、什么是“三违”？“三违”的危害是什么? 答：“三违”是“违章指挥．违章操作，违反劳动纪律\"的简称.在冶金生产过程中由于违章指挥、违章
操作及违反劳动纪律所产生的事故屡见不鲜。
“三违”的危害： （1）违章指挥产生的危害
a劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，导致降低安全管理水平、降低
员工工作积极性，引发事故。
b开工前小向作业组成员交待安全措施，导致工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障. c需要两人以上从事的上作只安排一人单独进行，导致因无人配合，监护，从而引发事故. d使用超期动火票．指挥施工人员进行动火作业，造成安全措施不足引发事故。
e动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施，导致施工人员对站区安全状况不了解，安全措
施不到位从而引发事故。
F 为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行.引发设备损封、、管道泄
漏、环境污染、人贝伤亡、火灾爆炸等事故。
g违章指挥员未进行运行设备、带压管线的维修保养。引发机械伤人等事故。
h对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业。从而引发生产事故，
造成人员伤亡。
i不请示、小汇报，私自改变工艺运行模式。从而引发各类设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故。 j对安拿生产不负责仃，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥，降低单位整体安全管理水平,致使安全管理
混乱，造成事故的发生.
k对从事特种作业的员工(如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等)不进行专业培训和考核发证.特种作业员工安全操作技能不达标，引发事故。 (2）违章操作产生的危害
a穿带钉或非防静电工鞋上罐，导致磨擦起火或产牛静电造成火灾、甚至爆炸。 b不按时巡检导致不能及时发现异常状况、不能掌握可靠数据。 c设备满负荷或超负荷运行．引发设备事故。
d不正确穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不系帽带、劳保不扣农扣，袒胸露背等。降低劳动防护用品安全防护等级，可能造成意外伤害。
e发现设备或安全防护装旨缺损，不向领导反映，继续操作或自作主张．擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者，可能造成人身伤害、机械事故、财产损失.
f特种作业工种无证单独操作.特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗，操作人员操作技能不足，可能引发设备毁损，人员伤亡等事故。
g无特种作业操作证的人员从事特种作。可能引发特种设备事故及人员伤亡. (3）违反劳动纪律产生的危害
a酒后上岗、值班中饮酒,使精神亢奋、思维混乱，易导致冒险操作及误操作。 b脱岗、窜岗、睡岗,从而不能及时发现异常状况;不能及时沟通信息。 c误传调度指令,导致贻误时机、损坏设备、人员伤亡。
d工作不负责任-擅自离岗．玩忽职守,违反劳动纪律。导致不能及时发现异常状况；发现异常状况视而不见；不能及时沟通信息。
e在工作时间内从事与本职工作无关的活动。精力不集中，不能随时掌握岗位生产状态,简化工作程序，遗漏安全巡检. f专职监护人擅自脱岗，没有进行不问断监护。使作业人得不到全过程监护，作业人违章时无人制止，发生意外时无人救助。
g在高处作业区内胡削,使用手机，不认真工作和监护等。引发高空坠落、落物伤人；静电引发火灾爆
炸；造成操作人意外事故。
h代替他人在操作票、各类报表上签名。因签字人对操作程序不了解,对工艺参数、运行状态不清楚,造成错误操作，报表数据错误。
i岗位交接班敷衍，不进行逐项交接。使接班人对上一班存在的问题，未完成的工作不清楚，造成事故。
j不按规定时间、路线巡回检查。使存在的问题不能及时发现，部分数据录取不到位。 k不按规定穿戴劳保防护用品，造成个人伤害。
l无故不参加安全生产会议及各类技术学习培训。对单位生产、安全形势不了解，个人技术、安全素质得不到提高。
m他人进行危险操作时，开玩笑、吓人.造成误操作引发事故及人身伤害。 2、冶金企业安今作业过程中常见的违章行为有哪些？
答:（1）氧气、煤气管道及其支架上架设动力电缆、电线。
（2)各类动力介质管线没有按规定进行强度试验及气密性试验。
（3)煤气、乙炔等可燃气体管线没有设吹扫用的蒸汽或氮气吹扫接头。 （4）精炼炉工作前没有认真检查。
（5）精练过程中发生漏水事故没有立即终止精炼.
（6）上料系统的检查、维护技故障处理没有设专人监护。
（7)炼钢生产中冷却水系统没有安装压力、流量、温度、漏水量等仪表和指示、报警装置。 （8)高炉开炉前没有进行设备榆查。
（9）高炉停炉过程中没有保证炉况止常，没有禁止休风. （10)在煤气管道上动火时没有先取得动火证。 (11)铸造作业人员没有佩戴合格的劳动防护用品。 (12）俦造车间没有留有自由通行的安全通道。 (13)铸遣使用的工具和铸造场地没有保持干燥。 （14）在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换.
（15）锻造车间内设备的间距没有以设备类型、动力大小、锻件尺寸、工序间的运输方式等因素确定。
(16)煤气设备停产后没有将煤气处理干净，又未经爆炸试验就动火。 （17)机械设备操作时没有佩戴好个人防护用品。 (18)机械设备带故障运行凑合使用。
(19)机械设备的安全装置没有按规定正确使用。 (20）机械设备在运转时用手调整.
3、违章行为发生的原因有哪些? 答：、（1)侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理．混淆了几次违章没发
生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。
(2)省能心理。人们嫌麻烦，图省事,降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，
降低了系统的可靠性.尤其是在生产任务紧迫和眼前既得利益的诱因下,极易产生。
（3）自我表现心理.有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎,虽说能预见到有危险，但是轻信能
避免,把冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差,经验少，可谓初生牛犊不怕虎．急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。
（4）从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管
理混乱的场所,这种心理像瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。
(5）逆反心理.在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理.把同事的善意提醒不当同事，
对领导的严格要求口是心非,气大于理，置安全规章于不顾，以致酿成事故。
4、安全行为养成的“六项”是什么？
答：(1）主动学习、磨炼的安全行为养成； (2）主动了解安全信息的安全行为养成； (3）安全确认的安全行为养成； （4)自觉服从的安全行为养成； (5）自我身心调适的安全行为养成; （6)“六预”的安全行为养成。 5、“六预\"的安全行为养成包括哪些内容？ 答:（1）预知预想。（2）预报预譬。 （3）预防预备。
第十一章
一、简答题
1.你从吊带断裂粉料包坠落伤人事故中学到了哪些经验教训？
答：第一，事故的原因。
1)直接原因:在吊运过程中,硅钢粉编织袋碰擦到电炉密闭罩门铭牌的南上角，造成编织袋破损，一根吊带突然断裂，粉料包坠落。
2）间接原因：起重机驾驶员对作业周边环境观察不仔细，违反起重作业“十不吊”规定及本岗位操作规程；操作工陈某在起重机鸣号运行情况下．未采取主动避让措施；炼钢厂运转车间、转炉分厂对作业区内交叉作业的不安全作业隐患未充分辨识。 第二，防范措施。
1）立即组织二级班子学习，深刻吸取事故教训，消除麻痹思想，树立“生产必须服从安全”的思想。 2)加强对作业现场隐患的识别，充分发动员工查找身边的不安全因素，积极做好整改工作．创造良好的生产作业环境。
3)加强职工安全意识教育，严格遵守《安全操作规程》，对安全操作规程不符合生产现状的条款进行修改,规范操作行为，进行标准化作业。
4（四)针对该起事故，立即组织职工学习、讨论，举一反三,真正吸取事故教训，深入寻找自己身边安全隐患及深刻反思不安全行为。
2.误开人孔导致人员窒息死亡事故的事故原因有哪些？
答：第一，机械维修工张某在对2＃炉除尘管道清理积灰作业时，本应打开2#炉除尘管道两侧人孔，因没有对管道进行正确确认，误将3#炉除尘管道人孔打开，发现开错后，在管道负压过大的情况下违章去盖人孔盖板被吸在人孔处,是导致其一氧化碳中毒死亡的直接原因。
第二，炼钢厂现场管理不到位，厂房顶部共有四条除尘管道，包括管道上的人孔在内，没有明显的安全标志，使作业人员在现场不能对除尘管道进行明显辨识，是导致本次事故的重要原因。
第三，炼钢厂安全管理工作不到位，在员工安全教育及相关规章制度的落实等方面存在漏洞，致使员工安全素质较差，制定的检修作业前安全预案内容不完善，没有根据除尘管道检修作业程序制定出有针对性的预防措施，是导致本次事故的间接原因。
第四，炼钢厂检修作业应急预案不完善，若发现除尘管道人孔打错后．需要重新将人孔盖板复位时，必须在风机转入低速运行的状态时方可盖人孔盖板，炼钢厂未制对此种情况做出明确的安全规定或有关作业指导性文件,造成张某错开人孔后盲目去关闭人孔盖板，也是导致本次事故的间接原因。 3.你认为作业时被带入皮带的伤亡事故的原因有哪些？
答:第一,直接原因是史某在岗位作业时不慎被带入皮带。
第二,间接原因是烧结厂球烧作业区对班组职工的交接班制度检查落实不严，致使交接班制度未能得到很好的贯彻落实；烧结厂球烧作业区运行乙班对日常作业过程中的职工作业行为监督检查管理不到位。
4.做哪些防护措施可以避免作业时被带入皮带的伤亡事故的发生？
答：第一，运行班组中未执行班后会制度的应立即恢复执行，进一步规范交接班程序;对偏远岗位和单人独岗建立班中定期联系汇报制度。
第二，对全厂各岗位安全设施，警示标志进行一次全面普查，对作业空间狭小，现场作业条件差，岗位照明不足等问题列出具体整改计划,限期完成。
第三，加强对职工的安全教育，强化职工对本岗位危险因素的学习和培训，做好岗位危险因索安全交底，尤其是要做好新入厂人员、转岗人员的安全培训，以提高职工安全素质,增强职工危害辨识和防范危险能力。
第四，组织全厂进行事故反思活动，吸取事故教训，提高全员的安全意识和遵章守纪的自觉性。同时加强作业过程的安全监护，重点对作业空间狭小，现场条件差的岗位以及新入厂人员、转岗人员岗位作业过程的安全监护.
5.你能否解释一下炼钢铸造厂铸形车间钢水爆炸事故的事故原因？
答：该事故是由于操作不慎和机械设备控制故障，造成盛装高温熔融钢水容器不规则倾斜,钢水外溢遇地面积水爆炸，届爆炸事故分类Ⅲ-—由于过热液体蒸发的爆炸，即Ⅲ—A传热型蒸汽爆炸。其爆炸机理是:液体与其他高温物质接触时,发生快速传热，液体被加热，使之暂时处于过热状态,而引起伴随急剧汽化的蒸汽爆炸.其爆炸压力超过1000 kPa，温度超过3000℃，这种爆炸的破坏力非常大，它的能量相当于成百上千吨TNT炸药，这种爆炸被称为水蒸气爆炸或爆炸水.水是造戒此类爆炸的主要因素，因而水不能在浇铸作业现场地面上存在,浇铸作业现场地面也应该是松软干燥的沙地。即使不是干燥的
沙地，而是硬化了的地面，也不应有积水存在，在厂房地面设计时就应注意到这一问题.
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容