员工有下列行为的应给予通报批评并作处罚

员工有下列行为的应给予通报

批评并作处罚(总1页)

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员工有下列行为的应给予通报批评并作处罚

1 、 迟到、早退五分钟一次罚款20元/次；10分钟罚款30元/次；20分钟一次罚款50元/次；30分钟罚款80元；超过一小时罚款100以上；

2 、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元/次； 3 、轻微过失至发生工作错误造成损失的罚款100元/次 4 、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元/次； 5 、 不按要求打扫卫生罚款30元/次；

6 、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100—500元/次； 7 、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款100—300元/次； 8 、不按时参加公司的会议培训罚款100—200； 9 、不配合各部门工作的罚款300元/次；

10、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣传、执行和监督负直接责任，如因本部门部门经理及负责人对制度宣传不到位，该部门经理及主管责任人公司将于以相应的处罚；

11 、若被处罚员工屡教不改，重复同样错误，或不听劝阻，不服从管理者，造成后果的，由被处罚当事人承担后果与损失；

12 、凡事部门经理或主管发现问题不及时纠正，或包庇下属、隐瞒事实者，与责任当事人以同等处罚；

13 、各员工之间互相监督、检查，发现隐瞒、包庇问题或知情不报，并造成损失的罚款300—500；

14 、员工之间不准私下打探公司信息，公司重要文件、合同要严格保密，若发现给公司造成不良影响或经济损失的罚款300—500元；

15 、现场工作人员必须穿工作服（特殊情况）戴安全帽，违者每次罚款100元；

16 、员工不准请假擅自离岗，每次罚款300—500元；