地方公务员面试专项强化真题试卷55(题后含答案及解析)

地方公务员面试专项强化真题试卷55 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 谈谈豁达与人生的关系。

正确答案：海纳百川，有容人之量，这便是豁达。 豁达是一种气度。豁达的人，心胸广阔，待人宽宏大量，处事达观且息事宁人。面对别人的猜忌或误会，总是不以为意，往往一笑了之，从不计较前嫌，甚至以德报怨。 豁达是一种自我行为修养。凡是豁达的人，常常注重修身养性，性格开朗健谈，深明人情世故，始终保持着一颗平常心，宁静致远，淡泊名利，不慕荣华，不媚权贵，堂堂正正做人，坦坦荡荡处世。 豁达是一种智慧。豁达的人，知书达理，阅尽人世间沧桑，洞悉世炎百恣，宠辱不惊，临危不乱。生活中，有的人为了蝇头小利而斤斤计较，有的人因一时遭遇挫折而痛苦。豁达的人却能以超然的态度，从容不迫地应对，潇洒自如，游刃有余。 为人处世、修身养性到凡事都能豁达对待者，才能达到人生的至高境界。 豁达人生是人生的一种精神，作为公务员我们要心宽，要有容人之度。

2． 一些公务人员认为。多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错。对此，你怎么看?

正确答案：多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错，这种把“干事”当作“出错”借口的做法，是典型的不作为、无担当的表现，损害的不仅是党员干部个人的形象，更是党和政府的形象与公信力，必须予以纠正。 党的十八大以来，从严治党举措让干部队伍正气新风扑面而来，对长期以来的官场风气与思维定式起到了激浊扬清的效果。然而，有少数干部在新考验下却出现了“不合拍”的思想，认为中央要求严了、标准高了，干事就容易出事了，因此为了不出事，宁愿不干事或少干事，出现了为官不为、得过且过、不敢担当等现象。有的担心事情做多了，问题也多了，心里七上八下，根本没有心思干事；有的明哲保身，怕干多了成为“出头鸟”，授人以柄；有的瞻前顾后，生怕不小心踩到红线，什么事情都“缓一缓、放一放、看一看”再说，导致一些地方或单位的工作陷入“应付”状态。 这种“不干事不出错”的心态属于典型的懒政、惰政，把惩腐肃贪的导向搞偏了，把干事创业的心劲搞没了，把敢闯敢试的勇气搞没了，助长了过日子、守摊子、撂挑子之风。如此缺乏担当精神，只图个人不出事、保“乌纱”帽，不愿直面矛盾和问题的领导干部，久而久之，只会加深民众怨恨、激化社会矛盾，既保不住“乌纱”，也会失去自己在人民心中的地位。 在其位、谋其政，履其职、尽其责，是对党员干部的要求，也是党员干部安身立命、发展进步的前提和基础。因此，党员干部切莫给自己制造“犯错就要背黑锅”“一过掩百功”的心理负担，要走出“不干事就不会出事”的认识误区，拿出实干、苦干、巧干的勇气和担当来，只要蹄疾步稳，只要胆大心细，就一定能够开拓事业新局面，为百姓创造更多福祉。同时，在中央大力倡导让干事者有为有位的政策下，还应进一步完善和健全允许失败、宽容犯错的“容错”机制，保护和调动干

部干事创业的积极性，从机制上让干部放手放胆干事创业，不让干事者受委屈、背包袱，从而营造勇于担当负责、关心爱护干部的良好政治生态。

材料题 请阅读下面材料。并回答以下问题。 小陈：小李，你回来了吗?我们讨论一下明天研讨会的具体内容。 小李：这个昨天不是讨论过了吗?明天我们就随机应变吧。 小陈：明天任务比较重，到场的人员多，研讨的内容也多，咱们还是再检查检查．万一有问题呢? 小李：没事，到时候有问题我会一一给他们解答。 问题：(1)请分析小李的性格特点；(2)如果你和小李合作，你会注意什么?

3． 请分析小李的性格特点；

正确答案：(1)根据题目中所述情况，我认为同事小李是一个乐天派，性格乐观直爽、大大咧咧，偶尔在工作过程中不够耐心细致、精益求精，在一定程度上存在“差不多就行”“得过且过”的惰性思想。

4． 与同事和谐相处、互帮互助、优势互补，有利于增进团结、产生合力．提高工作效率和工作能力。如果在工作中我和小李合作，我会重点注意以下几个方面：

正确答案：与同事和谐相处、互帮互助、优势互补，有利于增进团结、产生合力．提高工作效率和工作能力。如果在工作中我和小李合作，我会重点注意以下几个方面：其一．与同事小李融洽相处，尊重其个性，对其已完成的工作予以赞赏和充分肯定．鼓励他再接再厉、更上一层楼，一起践行“细致、精致、极致”的原则，努力把工作做好、做到位。 其二．在此次合作中．我会提前再次认真复查研讨会的参会人员、主要议程、场地安排等细节问题，确保研讨会按计划顺利举行。同时，我会告知小李．我正在加班加点认真一一检查落实研讨会的各项细节问题．并且在复查中的确发现了他所负责的研讨会主持词与会议方案在个别内容上存在不一致的问题．并正在认真加以修正，让小李知道我在不辞辛苦、以身作则地工作，希望这种认真负责的态度能够使其有所触动．并起到一定的积极影响。小李可能会觉得实在不应该把工作都甩给我一个人做．或许会摒弃之前“得过且过”的思想，立刻赶来和我一起加班核查研讨会的细节问题。 其三，通过此次合作，我会与小李建立互信互助的融洽关系，多注重彼此之间的沟通交流，帮助其找到工作出差错的原因，如果是由于工作中的方式方法有问题，那么我会帮助其改进提高；如果是小李业务能力有限，那么在完成工作任务后，我会示范帮助他提高工作能力；如果是由于小李态度方面的原因．我会耐心告知小李“机关工作无小事”的道理．鼓励他要从思想上高度重视工作，端正态度，认认真真、精益求精地完成各项工作任务。 在今后的工作中，我会时常多和同事小李交流沟通，互相帮助、取人之长、补己之短，不断提高业务素养和工作能力，形成团结和谐、积极上进的合作氛围。

5． 有人在餐馆浪费食物严重，某执法部门欲对浪费食物的人进行处罚，你怎么看?

正确答案：从一个人来看好像只是浪费了一点点，但是乘以十多亿人口则是个庞大的数字。我国每年倒掉的粮食足以养活2亿多人，价值高达2000亿元，可见纠正个人消费中的浪费行为意义重大。如题中所说，某个人在餐馆浪费食物严重，执法部门欲对其进行处罚，执法人员的愿望、动机是良好的，是从爱护集体、构建资源节约型社会的角度出发，欲求规范普通群众的不良消费行为习惯。但是我们也要看到，执法部门在对群众进行处罚时，必须有法可依。我们的目标是建设法治国家，提倡的是依法行政，任何具体的处罚都要求有理有据。群众在餐馆付款消费是他的合法行为，哪怕他经常性地不吃完，留下大量食物，从法律上说这也是他的权利。浪费食物属于道德范畴，需要的是对浪费者进行批评教育，而不是由执法部门出面进行处罚。引导、教育群众我们可以采取多种多样的方式方法。比如由行业协会出面，让宾馆、酒楼、食肆出一些鼓励性的措施，完全吃完食物的顾客可以得到折扣优惠。像由民间发起的“光盘行动”就取得了相当好的效果。如果由我们的影视明星、政府官员作出爱惜粮食的行动示范，再由媒体作宣传报道，那效果必定十分喜人，榜样的力量是无穷的!我看见芬兰等富裕国家的电视上经常播报一些像鸡蛋煮半熟、面条还没有完全熟透就关火，让余热把它煮熟这样的节目，这些我们都可以借鉴；像日本的小学课本是这样写的：“我们的国家缺乏石油、煤矿、铁矿等资源……”他们灌输的是危机感，看来我们中国“地大物博”的说法需要改改了。只要我们群策群力，问计于民，从小处做起，把工作落到实处，我们就一定能找到群众乐于接受的形式，引导、动员广大国民行动起来，为建设资源节约型、环境友好型社会作出自己的贡献。