产房不安全因素剖析及对策
作者:段晓莉
来源:《今日健康》2014年第05期
【摘 要】 本文通过剖析产房存在的不安全因素,提出相应加强产房护理安全管理的对策,进而得出结论:要想提高产房护理安全质量,就必须针对产房中存在的不安全因素,采取相应的护理措施,这样才能保证产房各项医疗护理工作的顺利进行,将有利于减少医疗纠纷,提高产房的护理安全。
【关键词】 产房 护理安全 管理
【中图分类号】 R19 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160(2014)05-0142-01 产科在医院临床科室中属于高风险科室之一,随着二胎政策的放宽,分娩人数的增加,相应风险随着增加,而产房又是产科的高危区,关系着母婴的安全,工作环节多,技术性强,稍有不慎和疏忽就会导致医疗纠纷的产生。现将产房存在的不安全因素进行剖析并提出相应的管理对策。
1 产房的不安全因素 1.1 管理因素
1.1.1 人员资源不足及配备不合理
人力资源不足已成为医院管理的一大难题。护理人员的缺少所导致的直接后果就是工作质量的下降,隐患的不断出现,纠纷难以避免。[1]近年来,医学院培养的助产人员很少,造成助产人员紧缺,并且老龄化,,产房工作具有患者病情急、变化快、高风险的特点 1.1.2 管理制度不健全,流程不合理,业务培训不到位 1.2 助产人员因素
1.2.1 法律意识淡薄:随着社会经济的发展,患者的法律意识不断的提高,对医疗护理工作的要求更高,导致医患纠纷数量不断增加,如今已经是医院管理者和医务人员的解决难题之一[2]。助产人员不会合理运用法律手段保护患者与自己的合法权益。
1.2.2 缺乏工作责任心:对产程和胎儿观察不仔细,有异常时未能及时发现,及时报告,及时处理。工作疏忽大意,如接产时将纱布遗留在阴道内,导致产后感染,违反操作规程,如接产时,过度施加腹压给母婴造成不良后果,如产道裂伤,新生儿产伤等
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1.2.3 专业知识与技能不过硬:接生手法不当造成新生儿及产妇的损伤,缝合技术欠佳导致切口对合不齐或延期愈合,对难产因素估计不足,应急能力差,对母婴易造成严重影响。 1.2.4 护理文件书写的不重视:产程记录书写不及时,不真实,过于简单,缺乏连续性,分娩期间记录常是回顾性记录,补画产程图,不能动态反应病情变化。
1.2.5 态度冷漠:产房急诊病人多,病情变化快,工作繁忙中助产士态度冷漠,语言生硬,治疗护理操作解释欠耐心,不能感受产妇的痛苦,致产妇紧张恐惧。
1.3 孕产妇方面的因素:少数孕产妇隐瞒病史,既往有人流史,引产分娩史,二胎政策放开,随着高龄产妇增加,妊娠合并症的增多。 2 对策
2.1 加强管理,合理调配护理人员资源
2.1.1 按有关规定标准配足产房人员数量,尽量保证人员充足。 2.1.2 建立人才梯队,每年招聘一定数量的助产人员并有计划培养。 2.1.3 合理排班,新老搭配,分层使用助产士,起到“帮扶”作用。 2.2 加强培训,提高助产士的整体素质。
2.2.1 加强法律知识学习,强化法治观念,提高助产人员法律意识和自我保护意识,组织学习《医疗事故处理条例》《中华人民共和国母婴保健法》《侵权责任法》等法律法规,时刻规范自己言行,尽职尽责地为患者服务,维护医患双方利益,使每位助产人员知法,懂法,守法。
2.2.2 树立“以人为本、质量就是生命、安全第一”的观念,提高助产士的工作责任心。 2.2.3 鼓励助产士多渠道学习,提高学历层次和专业理论水平,把理论知识运用到实践中去,使他们学会观察,勤于思考,善于分析判断及解决问题的能力,不定期进行专业技能培训并进行考核,加强应急突发事件的模拟处理。 如新生儿窒息,产后出血,肩难产,羊水栓塞等,通过情景演练,提高助产人员的危机事件应对能力,熟记应急流程。对于新毕业助产士实行考核准入制度重视专业技能培训,提高助产技术水平 。
2.2.4 提高助产士对护理记录书写重要性的认识,规范常见疾病、产程观察、催产素点滴观察,新生儿记录、手术助产等记录内容和要求,培养助产士的书写能力。
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2.2.5 加强护患沟通能力,消除纠纷隐患:加强产前、产时宣教,要求助产士在掌握业务技术的基础上,同时掌握一定技术的沟通技巧和沟通能力,给予孕产妇人文关怀和心理疏导,解除产妇及家属的紧张情绪,避免发生不不要的冲突和意外事件。
2.3 健全和完善护理安全管理制度,结合本科实际情况制定接生流程,新生儿复苏流程,产后出血流程等,成立产房质控小组,不定期检查,发现问题及时反馈,整改,提出改进措施并质量追踪。 3 小结
通过对助产工作中的不安全因素剖析并实施有效的安全管理对策,助产士的法律意识、责任意识和专业能力有明显提高,医疗差错的发生率大大降低,随着管理制度的不断完善,保障了母婴平安,提高了产科质量。 参考文献
[1]魏红蕾,李萍。科护士长在护理安全管理中的作用。护理管理杂志,2004,4(11):48-50.
[2]尹慧珍。临床护理安全的相关因素分析及管理对策。中国实用医药[J],2009,112.
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