简历模板律师(2)_个人简历
制作的技巧
很多人都在问优秀简历制作技巧有哪些，大家都知道，好的开始便是成功的一半，所以在求职时，制作优秀简历便能让我们离成功更进一步。而优秀简历并不是单纯的制作，也是需要技巧的，那么，优秀简历制作技巧有哪些呢？
1绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 2在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。 4简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，”我为什么要雇佣你？”
5要着重突出成就、资信和资质。
6售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什
么贡献？
7简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只
会产生一份无用的简历。
8简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏
味的工作。
9以新颖别致令人激动的方式包装简历。 10确保简历内容组织得当。
11简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业
协调一
致。
12你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天
壤之别。
13时序型的简历按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14功能型的简历格式在简历的开始就强调你特殊的成就和 非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
15综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，
是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。
16履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘
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