人力资源管理工作调研的通知

金啤人[2011]066号

致：生产子公司 由：集团人力资源总部 日期：2011年4月8日

关于集团开展对子公司人力资源管理工作进行

督察调研的通知

各子公司：

为切实做好我集团人力资源各项管理工作的实施，从而确保集团年度目标的实现，经集团总经理审批，集团人力资源部拟决定4月在各生产子公司开展人力资源调研工作，现将具体内容通知如下

一、督察小组成员及调研子公司

此次调研小组成员为四人：赵文、王小双、吴丹、张亚楠，调研小组共分为两组，调研公司共10家，具体内容详见附件表一；

二、督察目的和子公司需准备材料（4月6日-27日）：

此次督查内容主要包括各子公司绩效管理、薪资管理、试用期员工管理及人才培养等项目的具体运行情况，了解人力资源制度在子公司中的执行度。

三、督察组的工作内容： 每家子公司督察调研时间为两天。

时 间 督察组工作内容 材料审查 第一天 现场访谈 的问题及建议进行汇总。 第二天上午

备 注 按照督察标准审查相关材料；在车间和各职能部门间征询多方面信息和意见，并针对实际调研中发现薪酬绩效管理专针对子公司中高层培训，将薪酬绩效管理基本理念

题培训 员工满意度调研 第二天下午 馈 调研结果汇报反及集团的相关政策和运行流程给各子公司做宣导。 向子公司反馈调研期间发现的问题和需要提升、整改的内容及收取到的建议。 四、其它要求

1、子公司要在督察组到之前，先按照《集团对子公司人力资源管理工作督查标准》进行自查自检，逐项填写“自查情况及存在问题描述”，并准备相关材料以便督察组审核，详见附件二。

2、提前根据督察组的工作内容，安排时间，组织人员参加培训。

附件一、201104集团对子公司人力资源管理工作督查标准 附件二、201104子公司人力资源管理工作自查表格

人力资源总部 2011年4月8日