关于国有企业工资内外收入自查报告
***公司
（参考样式） （讨论稿）
说明：本样式仅供参考，可根据实际情况修改、补充和丰富内容。
浦东新区国有企业工资内外收入监督检查工作小组：
根据《关于做好本区地方国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》要求，我司对本企业工资内外收入情况进行了自查，现将有关情况报告如下：
一、组织实施情况
二、监督检查情况
（一）企业基本情况
公司成立于 年 月，主要从事
（业务范围），截至201*年末，资产总额 （亿元/万元），从业人员 人，目前法定代表人 （姓名、职务），由 （主管单位）主管。
（二）自查内容、总体情况。
本次自查内容主要是2012年及2013年执行市、区工资总额调控
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政策情况；企业负责人薪酬分配情况；工资内外收入的列支和发放情况；执行工资薪金税收管理规定等四方面情况。
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自查结果显示：本公司工资内外收入分配总体*******（总体评价） 1、执行工资总额管理政策情况
（1）是否执行工资总额管理政策；是否进行工资增长的预算、结算工作；
（2）是否按核定数发放工资（是否存在工资超发或其他违规现象）。
2、工资水平及列支发放情况
列出本企业在岗职工、离岗职工和劳务派遣人员等的工资、生活费和劳动报酬情况：
在岗职工 离岗职工 平均 离岗人 离岗生 年度 人数增幅工资 数 内退 增幅活费(万内退生（人） （%） （%） （万元） （人） 人数 元) 活费
劳务派遣 特殊用工 其他增加费用 平均 平均 平均增年度 人数增幅人数增幅增幅 报酬 报酬(万加费用（人） （%） （人） （%） （%） (万元) 元) (万元) 精品
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工资列支渠道是否规范，是否有超范围发放，违规列支，账外列支等情况。
3、工资外收入水平及列支发放情况
本企业工资外收入的平均水平：***，比上年增长**%。 工资外收入列支渠道是否规范，是否有滥发、违规列支，账外列支等情况；年金、补充公积金等缴纳比例是否符合相关规定。
4、企业负责人收入分配情况 列出本企业负责人薪酬情况:
负责人 年度 人数(人) (万元) (%) (万元) 平均年薪 增幅 在岗职工平均工资 负责人与在增幅 岗职工工资(%) 倍数 (倍) （1）企业负责人收入确定是否有相关办法及程序；业绩考核和绩效年薪发放等情况是否符合相关规定；
（2）负责人薪酬是否超额发放，各薪酬项目发放是否符合要求； （3）是否对企业负责人执行中长期激励，激励的办法有无相关规定，是否符合相关规定，执行情况如何。
5、执行与工资薪金有关税收规定情况
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（1）企业所得税前扣除的工资薪金总额是否在核定的范围内； （2）职工个人所得税是否由单位代扣代缴；是否将个人收入应纳税所得额全部计入个人所得税范围内。
三、自查发现的问题：
1、执行工资总额管理政策方面。 2、企业工资内外收入的列支和发放方面。 3、企业执行国有企业负责人收入分配政策方面。 4、企业执行工资薪金税收管理规定方面。
四、整改：
若存在问题，承诺如何整改。
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
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