教师年度考核表

教师年度考核表 （ 年度） 单位： 填表日期：20 年7月 日 姓名 政治 面貌 间 务及任职时 学科 性别 现任教师职岗位及任教 出生年月 个 人 述 职 考核记录 考核内容 具体要求 完成教育教学任务，工作量足，积极主动承担学校安排的班主任或其他工作，主动为其他教师代课。 工作出全勤，上课不迟到，不早退。积极参加学校公益权重 实际得分 考核结果 单位（盖章） 单位负责人 签 名： 1、承担工作 2、劳动纪律 劳动。 教学上精益求精，做到认真备课、认真上课、认真批改、认真辅导、认真组织考试。 充分利用教材，注意授课技巧，能采用现代教育技术手段，善于创新，不断改进教学方式。 月 日 3、认真教学 4、授课能力 教学效果好，能因材施教，5、教育、教学学生问卷满意率高。所带班效果 级学风、班风好。 积极参加学历进修、岗位培训，完成继续教育规定学分。积极参加各项教研活动，认真学习研究新课程标准。 辅导一个兴趣小组或任教一门选修（校本课程）。耐心辅导、帮助后进生，效果较好。 每学期至少开设1节研究课、公开课、并能运用多媒体教学手段，听课、评课不少于15节。（各校可按职称分层次要求） 6、继续教育 7、课外辅导 8、开课听课 每学年至少撰写1篇教育9、撰写教育、教学论文，在校级及以上报教学论文 刊上发表或交流。（各校可按职称分层次要求） 10、学校自定 项目 ﹡附加分 被评为县级以上先进或获得其他荣誉得分。（各校自定） 合 计 得 分 等次： 10 100+10