融心 融入 融智 融合——天津石化热电部发挥党组织作用促发展

））＞）））））））））））））））））基层口　融心　融入融智融合　天津石化热电部发挥党组织作用促发展　口郑瑛马学文　公平公正原则，』　泛推行竞聘上岗机　制，促进了管理、技术、技能ｉ支队伍　优胜班组、“天津市五一劳动奖章”　等荣誉称号的联合一车间电气乙班　班长马晖，在天津石化召开的“精细　在企业发展中如何有效发挥基层　人才的脱颖而出。公开公平公正竞　党组织作用，天津石化热电部党委创　新思维，大胆实践，有力推动了各项Ｔ　聘，不仅有效缓解企业发展人才短缺　管理标杆班组”表彰大会　从容地　问题，而且极大地调动了职Ｔ学习和　介绍着经验。联合一车间把主要的　Ｔ作重点放在如何调动班组自主管　理的主动性和能动性【　，各班组结　作不断上水平，热电部连续五年获得　集团公司热电专业竞赛二等奖。　Ｔ作的积极性．　．在创造积极向上的氛同同时，　热电部党委把理论学习作为统一两　合现场实际提｝｛Ｊ合理化建议并得到　采纳　实施。　“融心”——着力凝心聚力　级班子的思想，提高十部发现问题、　解决问题能力的有效手段，连续网　部党委主要负责人介绍说，天津　１００万吨／年乙烯项目建成后，实施新　“如果竞聘成功，你怎么把Ｔ作干　得更好？”　年实行中心组（扩大）学习形式，将　车间和部门的主要负责人也纳入部　党委中心组理论学习范同。学习　丁厂管理模式，热电部党委对基层党　支部进行了重新整合，在热电Ｔ程开　车过程中，党员干部带领参战人员发　扬“五加二、　加黑”精神，克服１一程甩　项中交的不利因素，追Ｔ程尾项、追调　“你认为或你心里最期望企业如　何发展？”　中，大家理论联系实际，针对各自的　面对竞聘考官连珠炮似的发问，　丁作实际或遇到的问题，热烈讨论、　献计献策。在伞体员Ｔ的共同努力　下，热电部连续两年被评为中国石　化系统及天津地　唯一一举囊括　“全国电力行业用户满意服务明星、　明星班组、杰ｆ｝｛管理者”　项大奖的　单位。　毕、ｌ　１二天津理Ｔ学院、竞聘热电部联　合二车间副主任的陈欣回答考官提问　不仅落落大方，而且还结合自己所学　的电气专业知识以及Ｔ作五年来自己　积累的经验和技术，就如何强化设备　管理，确保装置安稳运行提ｍ了见解　试进度、追Ｔ程备件，确保热电Ｔ程　２２０千伏变电站一一次受电成功，８号炉　一次点火成功，比公司要求提前４天，　比其他兄弟单位最好成绩提前１　７天，　开　了中国石化系统内同类装置的最　高水平。　和建议。最终，他在诸多的竞聘选手　中脱颖而　，担任联合二车间主管生　“融入”——找准工作着力点　“班组以深化精细化自主管理、　同时，热电部梳理管理流程，加强　过程监督，发挥效能监察的再管理再　产运行的副主任职位。　“当时有何感想？”笔者问他，他不　假思索地说：“发白真心地说，非常感　谢厂部给我搭台、铺路创造的这样机　会，我没有仟何理由不更加勤奋努力　广作，来回报企业、领导和同事对我的　信任。”　监督作用。他们对牛产准备过程中各　类采购、验收等Ｔ作开展纪检监察，确　保参与热电Ｔ程人员无任何违纪违规　行为。连续四年设立“对入厂煤与人　精细化安伞牛产、精细化培训学习、　精细化冈队建设为主要措施，坚持　实施班组内部绩效考核……”面对　佯　台下来自天津石化各作业部的３００　炉煤热值差管理的效能监察”项口，｝多名班组长，荣获全国“安康杯”竞　行目标管理、梳理管理流程、加强过程　自２００９年以来，热电部坚持公开　赛优胜班组、天津市“安康杯”竞赛　监督等系列措施，效能监察］＿作取得　５６中国石化２０１１／１２　ｓ￣ｎｏｐｅｃ　ｍｏｎｔｈｌｙ　口基层））））））））））））））））＞＞＞））＞＞）　天津石化热电　部依据集团公司热　电专业指标完成情　况进行月度排名。　王志丽摄　较好成效。　间把机械卸车量和存煤量作为班组　“比学赶帮超”的重点内容，每月把结　资料、外出调研、小组研讨等方式，对　党建工作进行深入思考，完成各项目　方案的拟订和实施，使党支部基础Ｔ　作管理进一步标准化、规范化和简约　化。　“融智”——创新工作方法　顶着凛冽的寒风，燃料车间吕　自悦顺着近６米高的旋梯登上螺旋　卸煤机，开始对刚刚对好位的原煤　果在“比学赶帮超”的展示牌上公布，　并把竞赛成绩与绩效和评优进行挂　钩。目前，原煤进厂后，由过去的“煤　等人”为现在的“人等煤”。同时，车　间通过加强设备的维护与保养，提高　“融合”——营造和谐稳定环境　让远离家乡、大学毕业后到热电　列车进行卸煤。随着螺旋的转动，　原煤“乖乖”地流入煤槽中。从早上　设备的可靠性，实现“来则能卸”、“卸　则能存”的目标，卸车效率逐步提高，　厂内卸车率由今年初的３０．９％提高到　现在的１００％，没有发生一次因供煤、　焦原因造成的负荷波动，保证了锅炉　按时、按需用煤。　８点接班到中午时分，吕自悦在狭　窄的卸煤机操作室中站了近４个小　时。　部化学车间Ｔ作的张俊雅想不到的　是，在她生日这天，她所在的车间利　用交接班时间，给她举办了生日祝福　会。同时，厂里的内部网上，她的名　由于储煤场量不足等原因，原煤　进厂后的卸煤分为机械卸煤和外用　近年来，热电部党委把项目式管　字也赫然　现在《生日祝福》栏目　中。她说：“我远离亲人，但没想到还　Ｔ卸煤两部分，而外用］二卸煤势必会　增加大量的费用。为降低人Ｔ成本，　理引入党建管理Ｔ作，成立党建基础　丁作标准化管理、企业文化建设等六　有这么多人记挂我，真的让我非常感　燃料车间把“提高机械卸车率”作为　个党建重点工作项目组，开展“建功　攻关项目。一方面，他们采取有效措　动。在这样的集体中，我只有勤奋努　力Ｔ作，才能回报企业对我无微不至　的关怀。”今年“五一”劳动节期问，厂　立业”主题活动。该部选派业务能力　施优化了储煤场的利用；另一方面，　积极调动当班职工的Ｔ作积极性，车　强、综合素质高的党支部书记和党委　职能部室干部担任负责人，通过查阅　里还为２０余名上半年过生目的先进　中国石化２０１１／１２　５７　）））））＞）））））＞）））））））））基层口　ｓ￣ｎｏｐｏｃ　ｍＯｎｔｈ｜ｙ　我是党员，我当先锋　口本刊记者袁新文　检修改造丁作中冲锋在前、攻坚克　难，充分发挥党支部的战斗堡垒作用　道。　９月１６日。在九江石化召开的检。　和共产党员的先锋模范作用，要求在　亮出党徽，多了一份苦累　９月２３日５时，常减压装置进入　扫线吹扫阶段。３０米高的装置框架　修改造动员大会上，党委工作部部长　杨爱蓉代表１４２７名在岗共产党员郑　重表态：在检修改造期间，积极投身　“亮身份，当先锋”主题活动，统一佩　戴党徽上岗，吃苦在前、当攻坚克难　ｌ装置检修改造期间，做到“一个支部。　一项特色活动，一个党员一项重点任ｌ　务”。这也是九江石化落实集团公司　“为民服务创先争优”活动内容之一。。　上，声如雷鸣，人影穿梭　党员突击　在密闭狭窄的容器内，在巍然耸　队队长熊小保举着酸胀的胳膊，用特　制加长的Ｆ扳手和３个同事用力地开　的先锋；不计得失，当团结协作的先Ｉ　立的高塔上，在纵横交错的管线旁，　锋；严格执行，当遵章守纪的先锋；追　在热火朝天的Ｔ地里，随处可见一个　启着阀门。有的阀门直径达４～５米，　求卓越，当践行企业精神的先锋。　个党员的身影，他们自告奋勇抢在　需要　四个人同时开启多次。汗水　前，不讲条件连轴转；他们重活累活　湿透了衣衫，戴着劳保手套的手被磨起　看到党徽，多了一份责任　“这党徽可不是随便戴的，亮了　　挑起来，脏活险活干起来，深受员Ｔ　了水泡，嗓子因喊叫嘶哑了，ｌ他们连续　７个小时。　的认可。焦化车间员Ｔ陈程说：“党　作业ｌ员特别能吃苦，不怕累。”催化车间员　＿『：陆志强说：“以前车间有些Ｔ作，落　常减压车间党支部组织全体３１　名党员组成党员突击队．由主任书　记担任突击队队长，以“尽职尽责当　先锋，急难险重我先行”为口号，努　力做到“安全防范最好、重活干得最　身份就与普通职Ｔ不一样了。”催化　车间党支部书ｉ己朱玉山在操作　郑　后的党员能躲就躲，现在积极主动靠　树坚胸前别上党徽．随后又为他抻了　抻　服。　前，有了明　进步。”　“佩戴党徽时，感觉很骄傲、很　今年９月，九汀石化下发九汀石　自豪，格外激动。每次穿衣服看到　党徽时，就觉得自己多了沉甸甸的　责任感。自己要对得起这个身份，　多、险活冲在最前、检修质量最优”，　化装置检修改造期间党员“亮身份，　当先锋”主题活动方案，组织全厂各　级党组织和全体共产党员，在装置　以自身的表率作用影响和带动身边　职Ｔ，以点带面完成好检修的各项　　发挥好模范带头作用。”郑树坚说　任务。职Ｔ过集体牛日，体现了部领导班　子对职Ｔ的关爱，对劳动的尊重。　发起捐助活动。当李境接过大家的捐　全部、车间、班组　级帮扶救助网　款后，激动地不知说什么好，只是反复　络，对困难（特闲）职Ｔ档案实行动　地说谢谢、谢谢！在孩子的病有所好　态管理，对困难职Ｔ随时进行帮　转后，他立即返回岗位。用他的话说，　我只有好好Ｔ作，心里才踏实。　扶。该部做好经常性的走访慰问　ｆ　作，重大节Ｉ：１期间，开展送温暖活　仅如此，赶上年轻职Ｔ结婚，部领　导班子集体在祝福的红包上签名并　送到新婚职　的手中，鼓励他（她）　们成家不忘　业，立足ｌ本岗多作贡　献。　热电部党委通过实施“温暖Ｔ　程”，把解决思想问题与解决实际问　题结合起来开展思想政治ｒ作。从　健全机制人手实施“温暖］＿程”，健　动，使党群组织成为　炸职＿『　的第　一知情人、第一帮扶人，增强ｒ职Ｔ　当联合一车间得知职Ｔ李蜿刚出　对企业的归属感。　生的孩子患脑脊液后，车间领导带头　５８中国石化２０１１Ｉ１　２