健身房管理制度范本（精选7篇）

健⾝房管理制度范本

　　⼀、管理制度的主要特征

　　1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适⽤范围内具有强制约束⼒，⼀旦形成，不得随意修改和违犯;　　2、完整性。⼀个组织的管理制度，必须包含所有执⾏事项，不能有所遗漏，如发现或新的执⾏事项产⽣，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；

　　3、排它性。某种管理原则或管理⽅法⼀旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实⾏; 特定范围内的普遍适⽤性。各种管理制度都有⾃⼰特定的适⽤范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;

　　4、可执⾏性。组织所设置的管理制度，必须是可执⾏的，不能偏离组织本⾝事务，成为⼀纸空⽂；

　　5、相对稳定性。管理制度⼀旦制定，在⼀般时间内不能轻易变更，否则⽆法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现⾏制度不符合变化了的实际情况时，⼜需要及时修订。

　　6、社会属性。因⽽，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益⽽制定的。　　7、公平公正性。管理制度在组织⼒对每⼀个⾓⾊都是平等的，任何⼈不得在管理制度之外。

　　⼆、健⾝房管理制度范本（精选7篇）

　　在我们平凡的⽇常⾥，制度对⼈们来说越来越重要，制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，下⾯是⼩编收集整理的健⾝房管理制度范本（精选7篇），⼤家⼀起来看看吧。

　　健⾝房管理制度范本1

　　为丰富⼲部职⼯业余⽂化⽣活，给⼲部提供⼀个⽂明、舒适、有序的健⾝场所，同时为了更合理、安全地⽤好现有健⾝器材，我局对健⾝房使⽤作如下规定：　　⼀、健⾝房由负责管理。　　⼆、健⾝房开放时间为：

　　周⼀⾄周四上午xx：30—xx：30；下午xx：30—xx：00　　周五上午xx：30—xx：30；下午xx：30—xx：30　　三、注意事项：

　　1、健⾝房是我局供职⼯业余开展各种⽂体活动的场所，因此只对本局⼲部开放，谢绝外部⼈员进⼊。严禁带⼉童、幼⼉进⼊健⾝房，以防受到意外伤害。

　　2、职⼯进⼊健⾝房需穿⼲净的软底运动鞋，使⽤健⾝器材时需穿运动服，禁⽌穿⾼跟鞋、⽪鞋、税服进⼊锻炼。健⾝时要摘下钥匙串和⼿机等硬物，以防伤害⾝体和扎坏器械座、背软垫。

　　3、⼲部健⾝要科学、规范地使⽤健⾝器械，轻拿轻放。健⾝前要先熟悉器械使⽤⽅法，如不清楚健⾝器材的操作，请在各科室健⾝教员的指导下操作使⽤。

　　4、健⾝房内的健⾝器材⽤品，只供在健⾝房内使⽤。⼲部要爱护健⾝器材和公共设施，健⾝结束后要⾃觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等⼈为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健⾝房内的任何器材⼀律不予外借。

　　5、健⾝活动者，须爱护健⾝环境，讲究卫⽣，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不⾼声喧哗。健⾝房内严禁吸烟。　　6、健⾝活动者要遵守健⾝房的⽤电管理规定。器材运⾏中，严禁将⽔溅在器材上。运动结束后要及时切断电源。严禁增加充电器、笔记本电脑等⽤电设备。

　　7、健⾝过程务必循序渐进，量⼒⽽⾏。⼲部要注意⾃我保护，互爱互让，相互关照，争做⽂明运动者，营造健⾝房安全、和谐、友好的氛围。

　　健⾝房管理制度范本2

　　为加强健⾝房管理，特制定本制度：

　　⼀、健⾝房对⼩溪塔城区⽼同志开放。⽼同志凭有效证件⼊室活动。

　　⼆、健⾝房由⼀楼协管员负责管理。⼯作⼈员应加强职责⼼，照章管理，坚守岗位，不得擅⾃离岗。　　三、⼯作⼈员应主动向⽼同志介绍各种器械的性能及使⽤⽅法，指导⽼同志正确使⽤，保证使⽤安全。

　　四、⼯作⼈员应加强对器械的管理和保养，登记造册，不准外借，保证账物相符，防⽌丢失，如有损坏，应及时报告。　　五、健⾝房内应持续清洁，⼊室应换拖鞋，室内不准吸烟。　　六、⼯作⼈员调离⼯作，应先办理器材移交⼿续。

　　健⾝房管理制度范本3

　　为丰富员⼯业余⽂化⽣活，给员⼯提供⼀个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地⽤好现有健⾝器材，健⾝房使⽤特作如下管理规定：　　1、健⾝房由⾏政办负责组织和管理。

　　2、健⾝房开放时间为：（周⼀⾄周六13：00-15：00）；（周⽇9:00-11:00；13：00-15：00）。具体时间根据参加⼈数随时变动，如有变动另⾏通知。

　　3、健⾝房是酒店供职⼯业余开展各种⽂体活动的场所，健⾝房只对本酒店职⼯开放，谢绝公司外部⼈员进⼊。严禁带⼉童、幼⼉进⼊健⾝房，以防受到意外伤害。

　　4、员⼯进⼊健⾝房尽量穿⼲净的软底鞋。使⽤健⾝器材需穿运动服、鞋、禁⽌穿⾼跟鞋、⽪鞋锻炼，如不清楚请在管理⼈员指导下使⽤。

　　5、健⾝房内的活动⽤具，只供在本室内使⽤，员⼯要爱护健⾝器材和公共设施，严禁⽤器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健⾝结束后要⾃觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等⼈为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健⾝房内的'任何器材⼀律不予外借。

　　6、凡在健⾝房活动者，须遵守健⾝房规则；讲究卫⽣，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不⾼声喧哗，健⾝房内禁⽌吸烟，互爱互让，相互关照，争做⽂明运动者，营造健⾝房和谐、友好的氛围。　　7、健⾝房的使⽤⼈员和管理⼈员要遵守⽤电管理规定，严禁私⾃乱拉电线，严禁增加⽤电设备。

　　8、员⼯健⾝要科学使⽤体育器械，根据⾃⾝条件循序渐进，要量⼒⽽⾏。注意⾃我保护，确保⼈⾝安全。健⾝前要先熟悉器械使⽤⽅法，做到规范使⽤，保障安全。

　　健⾝房管理制度范本4

　　为明确健⾝房管理要求，加强健⾝安全管理和环境卫⽣管理，使健⾝房的使⽤有章可循，特制订本管理制度。　　1、开放时间：周⼀⾄周五上午11：00⾄13：00；下午16：00⾄17：00。

　　2、本健⾝房仅供总社职⼯使⽤，原则上谢绝社外⼈员进⼊。为预防安全事故，员⼯⼦⼥严禁进⼊健⾝房，严禁⼉童、幼⼉进⼊健⾝房，以免发⽣意外。

　　3、健⾝设施仅供室内使⽤，禁⽌外带、外借或任意挪动，禁⽌拨弄电源，严禁私⾃乱拉电线或增加⽤电设备。　　4、健⾝前请摘下钥匙串和⼿机等硬物并做热⾝运动，严禁酒后进⼊健⾝房进⾏锻炼，以免影响锻炼效果及受伤。　　5、为保护跑步机传送带，同时也为避免在运动中受伤害，请健⾝时务必穿着运动鞋。严禁穿⽪鞋（尤其是带钉的⽪鞋）、⾼跟鞋等使⽤健⾝器材。

　　6、学习和掌握健⾝器材的使⽤⽅法、功能及保养常识，爱护室内健⾝活动设施，按说明正确使⽤健⾝器械，不得违规操作。

　　7、科学健⾝，根据⾃⾝条件循序渐进，量⼒⽽⾏，注意⾃我保护，确保⼈⾝安全。

　　8、健⾝时要讲⽂明、讲秩序、相互关照、不得喧哗，不得⼲扰正常⼯作。⼈多时要相互谦让，交替使⽤活动器械，请勿长时间⼀⼈独占。时间到时请停⽌⼀切活动，做到⼈⾛灯熄，关闭所有电源。

　　9、爱护室内环境卫⽣，不吸烟、不乱扔垃圾、不随地吐痰，饮料瓶（罐）请随时带⾛，共创⽂明和谐的健⾝活动场所。

　　健⾝房管理制度范本5

　　为了促进科学健⾝，防⽌造成⼈员意外伤害，保障设备和器材完好率，提⾼设备和器材的使⽤率，特制定制度。　　1、健⾝房仅供本单位⼈员进⼊或使⽤健⾝器材。

　　2、在健⾝房健⾝的⼈员必须遵守有关规章制度，服从管理⼈员的管理。

　　3、学习和掌握各种健⾝器材的使⽤⽅法、功能及保养常识，按说明正确使⽤健⾝器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

　　4、健⾝器材不得拿到房间外，使⽤完毕应及时放回原处，以免器材混乱。

　　5、爱护健⾝房的⼀切器材设施，不经允许不准随意拆搬，房间器材不得携带外出，外场器材不得⼊房间内使⽤。　　6、进⼊健⾝房需换鞋⼊内，各位员⼯应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。　　7、活动前请做热⾝运动，以免影响锻炼效果及受伤。

　　8、如有技术问题请咨询管理⼈员，切勿⾃⾏操作，以免运动伤害。　　9、发现器材故障及时通知管理⼈员，并⽴即停⽌操作。　　10、健⾝房内禁⽌吸烟，严禁酒后进⼊健⾝房进⾏锻炼。　　11、⼗⼆岁以下⼉童进⼊健⾝房，应有成⼈陪同。

　　12、健⾝活动结束后，整理好器材，关好门窗，随⼿关灯，及时退场。　　13、保持健⾝房内外的环境卫⽣，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物。　　14、⼯作时间内不得进⼊健⾝房健⾝。

　　健⾝房管理制度范本6

　　为积极响应公司“每天健⾝1⼩时，健康⼯作四⼗年，幸福⽣活⼀辈⼦”倡议，丰富员⼯业余⽂体⽣活，增进员⼯内部交流与友谊，促进科学健⾝，防⽌造成⼈员意外伤害，保障设备和器材完好率，提⾼设备和器材的使⽤率，特制定本制度。　　1、公司健⾝房责任部门为综合部，健⾝的员⼯必须遵守有关规章制度，服从管理⼈员的管理。　　2、本健⾝房仅对员⼯开放，⾮公司员⼯未经同意不得随意进⼊。　　3、进⼊健⾝房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。　　4、活动前请做热⾝运动，活动中请勿与他⼈交谈，以免影响锻炼效果或受伤。

　　5、爱护室内健⾝活动设施，按说明正确使⽤健⾝器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。因使⽤不当造成⾃伤的，后果⾃负。故意造成的器材损坏，照原价赔偿。

　　6、如有技术问题或发现器材故障请及时通知公司综合部管理⼈员，切勿⾃⾏操作，以免运动伤害。　　7、如患有严重⾼⾎压、⼼脏病的⽼年同志请勿进⼊健⾝房，擅⾃参加活动者，如发⽣事故，后果⾃负。

　　8、15周岁以下⼉童及不具备独⽴操作能⼒的⼈，在锻炼时应有成年⼈监护，以免伤害。严禁在器械上做危害他⼈安全的动作，若给他⼈造成伤害，由其承担相应民事责任。

　　9、未经允许，禁⽌将健⾝器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

　　10、健⾝房内禁⽌吸烟，不得随地吐痰、乱丢杂物垃圾，保持室内卫⽣。严禁酒后进⼊健⾝房进⾏锻炼。　　11、请遵守健⾝房秩序，互爱互让，相互关照，争做⽂明运动者，营造健⾝房和谐友好的氛围。　　12、如违反以上管理制度⾃⾏进⾏锻炼者，造成不良后果，责任⾃负。

　　健⾝房管理制度范本7

　　1、前台⼈员上班时间为A班08：50——21：00；

　　2、B班12：00—21：00收银⼈员上班时间为08：50——21：00；

　　3、A班⼈员负责：到岗后先进性早播报查看交接本、检查物品使⽤情况（例如场地预约、打印纸、各种⼿⼯登记表的数量及使⽤情况）、与楼层确定场地预约时间。核对⽻⽑球拍、篮球乒乓球、⼿牌等数量，同时将所检查内容体现在交接本上；主要负责前台⼯作；（晚排单车！）

　　B班⼈员负责：替换A班⼯作⼈员午餐，负责下午整体接待以及播报。B班⼈员进⾏当⽇晚⼿牌以及浴区更⾐柜、私⼈储物柜占⽤的检查。其他时间以健⾝前台为主；（当⽇电⼦表格的管理与填写！操课查询情况）

　　4、所有上班⼈员到岗后的第⼀件事查看交接本及前台的所有物品，如有与交接情况不符处需及时上报到主管及经理处；　　5、当班⼈员⽤餐时间为12：00——12：30，禁⽌健⾝前台两名接待同时去⽤餐（⽤餐时间最多不得超过20分钟），违者处以50元处罚；

　　6、当班的所有前台不允许在前台做与⼯作⽆关的事情，例如：打私⼈电话、看书报、喝⽔、吃东西、闲聊、玩弄⼿机、指甲等；

　　7、每⽉前台⼈员每⼈只有⼀次串班机会；超过⼀次者，每次扣罚50元；第⼀次迟到（早退、病事假）按公司要求正常处罚，第⼆次迟到（早退、病事假），除正常扣罚外扣除100元的满勤奖；如遇满勤奖已扣除的情况，除正常公司扣罚，每次处以50元罚款；⽉累计超过3次以上（不含三次），处以50元罚款；

　　8、收银参与前台⽇常管理，业务培训等服从财务管理，如销售私储、单项销售、⽇常⼯作要求，按前台制度进⾏执⾏。