关于烟草企业基层党建工作的分析与思考

关于烟草企业基层党建工作的分析与思考

作者：张汉雄

来源：《青年时代》2019年第29期

摘 要：烟草企业的发展对于国民经济具有重要作用，其中党建工作能够为烟草企业的发展提供保障.但是现阶段存在企业缺乏对基础党建工作的认识、工作方法较为落后等问题。基于此，本文提出了加强对党建工作的重视、提高工作人员水平、创新工作方式、加强信息技术的使用四个方面措施，完善烟草企业中的基层党建工作，促进企业的长远发展。 关键词：烟草企业;基层党建工作;工作方法 一、引言

烟草企业是国有企业中的重要组成部分之一，基层党建工作对于烟草企业具有支撑作用，所以工作人员应加强对其的研究，把党建工作和生产经营工作有机结合起来，夯实党建工作基层组织建设，增强党组织的影响力、吸引力和感召力，从而促进企业的可持续性发展。 二、在烟草企业中基层党建工作的重要性

在烟草企业中，加强基层党建工作是贯彻十八大精神的要求，对于企业具有以下几个方面重要作用。

基层党建工作具有促进烟草企业发展的重要作用。在企业中，要求内部党组织成员严格按照党的路线方针，从而为烟草企业的发展提供保障，具有为企业提供发展目标的重要作用。第二，有利于提高工作人员的凝聚力。通过基层党建工作，烟草企业能够完善企业内部文化的建设，从而提高工作人员对于企业的信任。并且在党建工作过程中，加强了领导与员工之间的沟通，推动了烟草企业的精神文明建设，激发员工的工作动力，从而有效提高工作效率，为烟草企业带来可观的经济效益。第三，烟草企业作为国有企业，加强基层党建工作，有利于管理人员充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用的根本要求，从而确保企业改革发展的正确方向，为企业的可持续发展提供保障[1]。 三、烟草企业基层党建工作现状 （一）工作方式落后

部分烟草企业缺乏先进的基层党建工作模式，影响企业的发展，主要体现在以下几个方面。

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第一，缺乏对党建工作的认识。部分烟草企业对于基层党建工作的认识具有片面性，认为党建工作对于企业的发展没有直接影响，在工作过程中仅注重企业经济的经营，弱化党建工作的职能，导致基层党建工作浮于表面，工作方式落后，影响党组织的凝聚力，不利于企业的发展。

第二，部分烟草企业缺乏完善的党建工作制度，在工作过程中，存在党员工作不规范、管理方式落后等方面的问题，导致基层支部组织生活随意化，管理人员难以对党建工作进行合理的评价，影响基层党建对于烟草企业作用的发挥。

第三，党员教育活动具有单一性。烟草企业中存在基层党员教育活动难以展开的问题，导致党员的教育管理较为松散，对没能按时交党费和不参加组织生活会的党员，没有及时处理和调查，并且工作形式缺乏创新，影响员工的工作积极性。 （二）工作人员水平有待提高

员工的工作水平对于烟草企业基层党建工作的建设质量具有直接影响，但是在部分烟草企业中，存在以下几个方面问题。

第一，部分员工在思想上对于基层党建工作的建设具有片面性。部分员工认为基层党建工作仅需要参加活动、学习、评比即可，认为基层党建工作与其自身工作之间的关系不大，所以在进行党建工作过程中存在敷衍了事的态度，影响基层工作的有效展开。

第二，工作人员素质有待提高。在烟草企业基层党建工作建设过程中存在缺少经费的问题，导致基层党组织学习教育、开展活动等方面出现困难，难以有效提高基层工作人员的能力水平。另外，在基层党建工作过程中，多数工作人员身兼数职，缺乏精力进行党务工作，并且多数党务干部缺乏机会补充自身的党务知识，导致基层工作难以在烟草企业有效的展开[2]。 四、如何在烟草企业中完善基层党建工作 （一）加强对党建工作的重视

为保证在烟草企业中能够有序的开展党建工作，企业应加强各部门员工对于党建工作的重视。首先，将理念作为发展重点，依靠党的领导促进烟草营销工作，基層党建工作人员应将党建工作与生产经营工作进行有机结合，充分发挥党建工作的重要性。在此过程中，帮助工作人员树立正确的人生观与世界观。其次，企业应积极开展讲座、研讨会等活动，帮助工作人员了解党建工作的具体内容和党建工作对烟草企业发展的作用，从而提高其对基层党建工作的重视程度，激发其工作热情，促进烟草企业的长远发展[3]。

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以深圳市烟草专卖局为例，该公司邀请深圳市直工委专家作题为《基层党建基础知识与有关实务》的专题讲座，从而加深工作人员对于基础党建工作的认识，提高其工作积极性。在讲座中，专家老师围绕授课主题，从党的建设“5+2”新布局入手，讲解了党支部的职责定位与基本任务，党支书支委的基本职责、地位作用，党建文稿写作规范等方面内容，重点阐述了基层党组织生活与“三会一课”的内涵。授课既系统全面、立意高远，又紧接地气、务实好用，对深圳烟草党建工作有很强的指导意义。与会人员纷纷表示，授课起到了解惑答疑的作用，受益匪浅。

（二）提高工作人员水平

在烟草企业党建工作中，员工的能力水平具有重要作用，所以企业应运用科学有效的方式提高员工的能力。

首先，管理人员应在基层党员的活动范围内积极举办各种评比活动，从而激发工作人员的热情与创造能力，并且在此过程中深入开展企业文化体系建设培训，从而提高基层党建工作人员的凝聚力，为烟草企业基层党建工作的展开提供保障。其次，企业应积极为工作人员提供基层党组织建设相关材料，并且制定周密的后备人才培训计划，从中发掘优秀人才作为党的后备力量，推进基层党组织建设。

以河北省烟草专卖局为例，该公司召开深入推进落实行业基层党建工作重点任务部署调度会，从而提高基层党建员工的工作水平，为公司的发展提供保障。会议主要向员工传达了国家局行业基层党建工作重点任务推进会精神，对失联党员规范管理和组织处置、行业劳务派遣用工党员管理、全国党员管理信息系统建设和使用、落实党的基层组织任务要求、落实党的组织生活制度和抓党建促脱贫攻坚任务落实等十项重点任务进行了安排部署，进一步明确工作标准和工作要求。并且要求在进行党建工作过程中，管理人员应组织党务干部认真学习中央和国家局相关文件，充分了解文件中的精神，以党建工作带动和促进年度各项目标任务的完成。 （三）创新工作方式

在新形势下，烟草企业在发展过程中，需要创新基层党建工作。第一，在部分企业中存在基层党组织建设注重形式的问题，影响党员干部参加工作的积极性，所以企业党建应创新组织工作形式，实现多样形式的组织工作，丰富组织工作，从而激发工作人员参加基层党组织建设工作。第二，要加强党内激励帮扶关怀，在进行基层党建工作过程中，企业应充分尊重党员的主体地位，有效解决党员在工作、生活中存在的问题，从而增强基层党组织的凝聚力，营造和谐的内部氛围，加强对企业公司工作人员的关注，进一步增强员工的归属感和荣誉感。 以贵州黔东南州凯里市烟草专卖局为例，该企业为促进基层党建工作的发展，以“党建+N”抓基层党建工作创新，主要的方式为：第一，开展创建学习型党组织建设，营造生动活泼的学习氛围，不断深入理论学习。结合基层党组织和党员实际情况，采取观看记录片、召开座

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谈会、参观廉政教育等形式，开展党员多途径教育。第二，创新党组织工作方式，党务工作进行统一管理、统一部署，确保“党组织到哪里，党的工作就开展到哪里”。第三，创新载体、培育理念，在党员中形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。 （四）加强信息技术的使用

随着社会经济的发展，烟草企业基层党建工作过程中出现了诸多问题，所以各企业应适应新变化与新要求，突出党组织领导核心作用发挥，通过信息化技术完善工作机制，创新工作载体。企业应根据自身的具体情况，运用信息化手段改进组织工作运行方式，在此过程中需要做到建成深入学习**新时代中国特色社会主义思想的重要平台，并引导各级党员干部主动适应信息化要求、强化互联网思维，不断提升运用互联网技术和信息化手段开展工作的能力，促进基层党建工作的发展。

以上海烟草集团北京卷烟厂为例，该公司运用“智慧党建”移动平台进一步加强党支部规范化建设。该平台依托移动互联网，能够实现党员线上“学习教育、思想交流、風采展示和考核评价”等主要功能。旨在通过信息化技术，进一步加强党支部规范化建设，为发挥基层党支部功能作用提供了新的有效途径。并且通过“智慧党建”移动平台将原“政工动态、微信软文、党员学习套餐”等资源整合入“智慧党建”，以“互联网+党建”驱动党支部规范化建设，不断巩固基层党支部战斗堡垒作用。 四、结语

综上所述，基层工作的建设对于烟草企业的发展具有重要作用，需要工作人员提高自身能力水平，创新工作方法，组织开展与党建工作相结合的相关活动，强化相关人员党员意识、增强党的观念，有效解决在党建工作中存在的问题，从而促进烟草企业的可持续性发展。 参考文献：

[1]赵雄一.烟草企业基层党建工作的创新路径研究[J].现代国企研究，2019（10）：223. [2]王军.加强烟草企业基层党建工作研究与探索[J].智库时代，2019（6）：44，57. [3]杨珊珊.关于加强和改进烟草企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2018（24）：220.