企业计量建标应切合实际

拉监论仃从乙U大云AJ“”“”NNTNóù旬鸟曝厨蔚舅质量第一和第一质量词序的倒装而是概念的不同。“并不是产品甚至还可使企业在三年五载内挂着质量的桂冠风火一阵但这种景观是不会长久的因为你没有抓人的质量。,质量第一:”通常是我们一种习惯的认知即产品出来了检验一下是否—的质量观没有抓人的思想和精神没有在职工头脑中树立真正。。,符合要求等等的。。是否达到该产品的质量标准”产品质量是不过硬的不是倒在企业内部员工身上就会败在外面竞争对手的脚下这就是我们当今一、。,、“质量第一”是单独对产品而言。些企业大起大落吞吐浮沉的悲剧原因之一企业的产品质量决非一日之功一月之功一年十年之功“第一质量就不同了。“它比质量”“它是企业为之奋斗的永恒的目标。是一种持之以恒。第一的内涵要大得多第一质量是美国麦道公司企业文化的旗帜是该公司发展兴旺永远立于不、”的事业而持之以恒是人的质量的本质表现败之地的力量所在”。它的、“、内容包括三个方面1第一质量要求企业任何人做任何一件事第一次就要使用户满意而所谓用。“。企业计量建标应切合实际(江苏)魏国华企业是一个相对独立的经济实体户”,不仅仅是指购买你产,携带方便操作简单以便到生产现场进行操作检定这样可以避免许多送检环节缩短检定时间利于计量器具的管理、。、。、,品的用户”。而是包括企业,“任何一项投人都应考虑其。的上司和职工即连锁用户比如生产工人的直接用户是组长经济效益计量是企业的一项技。术基础工作在建立计量标准时也应考虑其经济效益笔者认为虑以下问题、。组长的用户,四检定人员不应经常更换一般情况下是车间主任科室职员的用户是室主任室主任和车间主任的用户是厂长……无论做什么事你的,。在企业建立计量标准时应着重考一计t标准应为生产经营、企业计量检定。人员不应经常更换因为计量检、定人员都是经过必要的专业培训和掌握了一定检定知识服务企业计量部门的职能是以自我服务为目的的。。操作技,工作质量第一次就要使你2的用户满意第一质。、“能的。如果计量检定人员更换频。企业的计量建、繁会降低计量人员的技术素质从而影响计量检定的质量五素质、量强调人的素质人的质量。”、标工作应围绕生产经营的需要、,一个企业如果工人劳动纪律涣散厂区环境不文明就直接反映了这个企业管理水平的低下体现了企业职工素质的不合格而人的素质不合格又将直接导致产品质量的不合格3第一质量同时。、“”。开展由于企业生产经营的好坏直接关系到企业的生存和发展因此,不断提高计t检定人员不讲经济效益的计量建标、计量器具的检定是保证量值传递准确的重要措施。工作就难以得到企业领导的正确理解和支持正的生命力。、,职工它是一项就不会有真技术性很强的技术工作对计量。检定人员具有较高的要求计量二性计t建标要考虑其合理检定人员必须经过严格的培训能力证能。也包含了产品质量第一的内容但它强调的质量,““”具有一定的理论知识和实际操作企业建立计量标准应与本企取得检定项目的计量检定第一“”是产品生产全过程”业的实际情况相适应企业的计、熟练掌握计量标准的操作技总之的质量第一、”。是长久的“、量器具种类和数量往往参差不齐要根据计量器具的类别数量的多少对建标时的投人与产出”“”“持之以恒的宏观上的质量第一“企业计量建标应进行“综合论证对于出”投人大于”“支第一质量确实值得。”进行论证综合评价根据论,的项目应慎重行事延缓或。我们的企业学习和借鉴我们现今一些企业在抓质证情况决定是否建标离实际的建标三、。应避免脱停止建标反之就可以大胆建标。(湖南)邓春芽量管理活动中往往见物不见人、、。以满足生产经营的需要、如果忽、以为产品质量纯,计且检定装置应利于操视论证不切实际地追求大而全标的意义,粹是技术设备方法问题忽视了人对质量的本质作用比如搞纺织的只注重从研究纺织的先进技术和购置先进设备等方面来提高产品质量这种从物到物以质量抓质。作和管理高精度高标准则失去了计量建企业的计量工作就会,。计量标准需要配置相应的检定装置以满足检定的需要在选用计量检定装置时,处于被动局面不必要的损失就会给企业造成应在满足使。量的搞法或许也能搞出一、二件高质量的用要求的前提下优先考虑其是否