员工非工伤死亡赔偿标准

员工非工伤死亡赔偿标准

在我国劳动者和用人单位之间是存在一种劳动关系的， 在我国劳动者有可能不是由于工伤而死亡的而是由于其余的， 在这个时候用人单位也是会对劳动者进行赔偿的， 那么在我国员工非工伤死亡赔偿是如何的呢？下边就跟一同来看看吧。

非工伤死亡赔偿标准

公司员工非工死亡应享受以下待遇： 1.

丧葬费

本公司员工均匀薪资 2 个月。 2.

一次性救援金

其奉养直系家属 1 人者，为死者自己薪资 6 个月 ;2 人者，为死

者自己薪资 9 个月 ;3 人或 3 人以上者，为死者自己薪资

3.

奉养直系家属生活困难补贴

12 个月。

公司员工 ( 含离退休人员 ) 因病或非因工死亡， 切合领取遗属生活困难补贴条件的奉养直系家属， 每人每个月补贴标准按公司所在地调整

为 5 类： 180 元、170 元、150 元、140 元、130 元。( 临沂三区为 180 元，其余九县为 150 元)

( 一) 建国前参加革命工作员工遗属的补贴标准， 在上述补贴标准 的基础上提升 20%。

( 二) 员工遗属为孤寡一人者，在上述补贴标准基础上提升

10%。

员工非工伤死亡赔偿标准

( 三) 兼有 ( 一) 、( 二) 项状况的，补贴标准在上述补贴标准基础上

提升 30%。

公司员工非工伤死亡赔偿标准有关法律规定

《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条 工人与职员及其奉养的直系家属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时， 由该公司行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该公司所有工人与职员均匀薪资三个月 ; 另由劳动保险基金项下，按其奉养 的直系家属人数，每个月付给奉养直系家属抚恤费，其数额为死者自己薪资百分之二十五至百分之五十， 至受奉养者

失掉受奉养的条件时为止。详尽方法在实行细则中

规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时， 由劳动保险基金项下

付给丧葬补贴费，其数额为该公司所有工人与职员均匀薪资两个月 ; 另由劳动保险基金项 下，按其奉养直系家属人数，付给奉养直系家属救援费，其数额为死者自己薪资六个月到十二个月。 详尽方法在实

施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残 废完整丧失劳动力离职后死亡时， 应按本条甲款的规定， 付给丧葬费及奉养直系家属抚恤费。离职养老后死亡时或非因工残废完整丧失劳动力离职后死亡时，应按本 条乙款的规定， 付给丧葬补贴费及奉养直系家属救援费。

丁、工人与职员奉养的直系家属死亡时， 由劳动保险基金项下付给奉养直系家属丧葬补贴费： 死者年纪在十周岁以上者， 其数额为该

公司所有工人与职员均匀薪资一个月的二分之一 ; 一周岁至十周岁者，为均匀薪资一个月的三分之一 ; 不满一周岁者不给。

员工非工伤死亡赔偿标准

《中华人民共和国劳动保险条例实行细则》

第六章 对于死亡待遇的规定

第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废离职后死亡时，依据劳动保险条例第十四条甲款的规定， 由公司行政方面或资方发给本公司的均匀薪资 3 个月作为丧葬费，并按以下 规定，由劳动保险基金项下每个月付给奉养直系家属抚恤费： 其奉养直系家属 1 人者，为死者自己薪资 25%;2 人者，为死者自己薪资 40%;3 人或 3 人以上者， 为死者自己薪资 50%。此项抚恤费付至受奉养者失掉受奉养的条件时止

( 奉养条件见第十一章的规定 ) 。

第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、离职养老后死亡时或非因工残废完整丧失劳动力离职后死亡时， 依据劳动保险条例

第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下 付给本公司的均匀薪资 2 个月作为丧葬补贴费外， 并按以下规定由劳动保险基金项下一次付给奉养直系家属救援费：其奉养直系家属 1 人者，为死者自己

薪资 6 个月 ;2 人者，为死者自己薪资 9 个月 ;3 人或 3 人以上者，为死者自己薪资 12 个月。

第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完整丧失劳动力，其奉养直系家属拥有工作能力而该公司需人工作时， 行政方面或资方应尽先录取 ; 受其奉养的子、女、弟、妹有入该公司所办学校就读的权益。

第二十五条 全家有两人或两人以上在推行劳动保险的公司内工

作，其共同奉养的直系家属死亡时，丧葬补贴费应由此中一人领取，

员工非工伤死亡赔偿标准

不得重领。

《对于调整公司员工丧葬补贴费标准的通知》

( 鲁劳社〔 2019〕53 号)

各市劳动和社会保障局、财政局，省直各公司主管部门，各养老保险省直管公司：

经研究，决定对公司员工丧葬补贴费标准作适合调整。 现就有关问题通知以下：

一、公司员工 ( 含离退休人员 ) 去世后，不分职务级别，丧葬补贴费的标准调整为每人 1000 元，包干使用，节俭归家眷，资本按原渠道列支。

二、公司为去世员工举行遗体告其余花费，包含租礼堂、花圈、遗像放大等开销，由公司据实报销。

三、按《劳动保险条例》第 13 条丙款和鲁革发〔 1972〕143 号、国发〔 1978〕104 号文件规定办理离职手续并按月领取离职生活费的人员，亦依据本通知规定履行。

四、本通知自 2019 年 9 月 1 日起履行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定履行。