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在校实习生劳动协议

2023-06-08 来源:意榕旅游网
在校实习生劳动协议

甲方: 乙方: 身份证号码: 住址:

甲方同意乙方到甲方公司实习,双方经过平等协商,同意约定下述条款以共同遵守。 1. 乙方的考勤与管理须按甲方行政管理办法执行。 2. 乙方的实习工种为: 3. 甲方有义务指导乙方完成实习任务。

4. 乙方在甲方实习期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: 1) 甲方公司本部; 2) 应出差服务的场所。

5. 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的工种,并视乙方能力及甲方需要进行派遣。 6. 乙方的正常工作时间每日为7小时,其工作、休息、休假、培训等,依公司行政人事 管理制度办理。

7. 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加 班事宜,依甲方管理制度办理。

8. 乙方在学校已经购买了意外保险和医疗保险,因此,甲方不再为乙方购买保险。如有 意外和医疗事件,按照学校所购买保险之规定办理相应事宜。

9. 乙方除在甲方处正常实习工作时间外,其他过激行为发生意外则由乙方自行承担。 10. 甲方为乙方提供住宿条件,房屋租赁费用、物业费和水电费等相关费用由甲方承担,除

此外,在宿舍内发生的一切事情,甲方不承担任何责任。

11. 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇按照公司实习生工资制度执行。 12. 乙方在实习期间不享有甲方正式员工的劳保等方面的待遇。

13. 乙方每月工资由甲方次月10日之前以现金形式或转账至乙方提供的个人账户内,若工 资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或退后一日或数日发放。

14. 甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、转为正式员工等三种。甲方对乙方的惩处,分为警 告、记过、解除实习协议等三种。

以上奖励及惩处事由和办法,依甲方管理制度办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

15. 甲方因业务调整或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本协议,并提前一个月通知 乙方。

16. 乙方主动提出解除本协议时,需提前一个月通知甲方;离职时,乙方需按甲方员工要求 来办有关手续,且甲方不予提供实习结业报告。

17. 乙方申明:乙方在签署本协议时,表明已获得甲方管理制度,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

18. 本合同自 年 月 日 起生效,有效期至乙方可以提供毕业证书当月月底,期满以后自动失效。若甲方认定乙方表现优秀,经双方同意可以签订正式聘用合同。 19. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。

20. 甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。

甲方(盖章):

乙方(签字): 签订时间: 年 月 日

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