海南教师招聘考试结构化面试考题解析
1.文明就是一张纸的厚度,谈谈你对这句话的看法和启示。
文明是现代社会对一个人的言行举止的基本要求,是一个人基本素质的体现,或大或小,但有时候人们在提倡、追求文明的时候往往会忽略细节的文明,正如这句话“文明,就是一张的厚度”。
无论是文明国家、文明城市还是文明学校的建设,甚至一些公益事业,都是比较大的文明,而相对这些大文明而言,我们更应该注意生活中的小文明:随手将垃圾丢进垃圾箱;走路时让出十公分的盲道;开车时礼让他人一步 „„这些都像薄薄的一张纸一样,是很细小的事物,却体现出我们的文明。
“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”文明行为的教导要从小学起,所以,我认为作为一个教师更应该注意这些细节,能够注重礼节礼仪,保持仪容整洁,校内校外遵守社会公德,带头践行荣辱观;做文明礼仪的知识传播者,以自己的言行影响和带动学生,坚持经常性普及文明礼仪常识,从点点滴滴做起,引导学生养成文明礼貌的好习惯;言谈得体、举止大方、仪容整洁、处事礼让。
其实我们身边时时都会发生文明的事,也会发生不文明的事。但是,只要我们每个人都能从我做起,从点滴做起,用自己的文明举止带动身边的人,潜移默化地影响学生,打造师生文明的和谐校园。
2.有一个专家要来学校做培训,领导让你安排这个活动,你会怎么办?
专家来学校做培训对学校来说是一件很有意义的事,因此我会积极安排这个活动,尽量使活动效果达到最优化。
首先,我会先和该专家联系,了解他来校培训的大致内容,并尽快做出方案,做好宣传,使教师都能够提前了解到该活动。
其次,我会整合专家和领导的意见,安排好会场,并提前安排需要参与培训的教师的座位席,并下发本次培训所需要的资料。
然后,在培训期间,我会及时了解专家和与会教师的各项事宜和要求,尽可能满足大家的要求。
最后,在培训结束后,我会安排好专家的离开事宜,并诚心感谢。并组织与会教师展开讨论,分享本次培训的心得,争取使本次培训效果最优化。
在以上所有活动结束后,我会整理整个活动的各种事宜,形成纸面报给交给领导。 3.领导开会批评你,说你的看法不对,其实你的看法是对的,的确是领导错了,此时,你会怎么办?
在平常的工作中与同事相处,或多或少都会有一些意见不合,对于领导的这种情况。我会平心静气面对,不会激烈反抗,先从自己身上找原因。
能成为领导,肯定有他的过人之处,所以我需要考虑是不是我的看法不够客观、全面,确实存在一些不足;或者我的想法表达得不够清晰,使领导有所误解;而且,
每个人的价值观,思维方式都不一样,我应该尊重领导的看法,作为下属,听从领导的看法。
我会先反思自己的言语表达,并且换位思考,我的想法是否全面、客观,如有不合适,立刻改正,并向领导承认错误;如果真的是领导的错误,且这个错误的负面影响很严重,我会私下再找领导提出我的建议,希望领导采纳,但不能在会议上反驳。
总之,对于这种事情,我会先听从领导意见,维持好会议秩序,再静心反思,会议后解决。
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