一、 公司禁止本人打考勤卡、禁止本人使用本人工作电脑，最重要的是公司拒开据放假证明，为防止公司以三天未上班视为自离为由将我开除，我不得不在其所谓的放假期间到公司，否则我无法证明我是放假还是自离。
二、 其开据“解雇通知书”时间为15年3月3日，考勤查对表签署时间也是15年3月3日，是在解雇书之后。因其未和本人约定放假时间与工薪的结算方式，本人提到的“不承认其他放假”只与薪资结算有关，是用来证明公司是否拖欠工资的，而与工作无关。
三、 公司提到2月23号正式开工后我的工作表现，开工之后我一被禁止使用本人的工作电脑，无法工作，何来没有进步反而变本加厉之说。
四、 其提到的“经部门最高负责人多次沟通”，请出示沟通证明或视频录音。
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