您的当前位置:首页正文

餐饮员工聘用合同

2023-02-04 来源:意榕旅游网

  甲方 (用人单位)_____________________ 经营地址______________________________________

  乙方(被雇佣方)_____________________ 居民身份证号__________________________________

  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

  第一条 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日终止.

  其中试用期至__________年_____月_____日止(不填写则无试用期).

  劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日.

  第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

  甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________ _

  第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

  第四条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

  乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

  第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资,乙方开始上班之日起计算,为保证甲方正常经营的用人需求,甲方需延迟10天发放乙方月薪,待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。第六条 乙方有

  2.在合同期内,乙方不得随意终止被雇佣关系;

  3.有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;

  4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  5.严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;第七条 本合同未尽事宜,按照有关规定执行.

  第八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

  第九条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

  甲方(公章或签字) 乙方(签字或盖章)

  签订日期: _________ 年____ 月 ____ 日

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容