尊敬的领导：
您好！
也许是对待工作不够严谨的缘故以至于我出现了严重的失职行为，面对这样的结果既让我感到惶恐也因为辜负了领导的期望感到沮丧，面对自身肩负的职责却没能将其做好又怎能不让人惭愧，但是我也明白面对工作中的困境应该要认真检讨以往的不足并争取下次不再犯错才行。
首先我得明白失职行为的出现意味着自己对待工作不够认真负责，明明履行好自身职责是十分重要的事情却让领导感到失望，重要的是我的失职对于单位的发展也会造成不利影响，联想到领导平时对自己的栽培自然会对此感到惭愧，对比身边同事认真工作的态度应该要认识到自身的不足，若是继续这般懈怠下去的话则很难在工作中取得理想的成果，在本应该努力奋斗的年纪出现了失职行为自然意味着自己近期懈怠了许多，至少对待工作不够积极以至于出现了失职的状况还没能及时发现，直到被领导批评以后才意识到自己近期的工作状况究竟有多么糟糕。
通过工作中的失职让我意识到自己的反应着实有些迟钝，一方面是近期的工作明显不在状态却没能及时认识到自身的问题，另一方面则是在造成失职行为以后没有及时进行弥补以至于造成了不必要的损失，我也明白领导批评的话语也是希望员工能够及时认清自身的不足并加以改进，若是在失职以后依旧无动于衷只会导致自己在职场竞争中面临被淘汰的危机，届时即便自己再怎么后悔也难以弥补造成的损失，而且我这次的失职也会对身边的同事造成不好的影响从而需要认真反思才行。
反思过后还是应该行动起来才能够做好自己的本职工作，毕竟这次失职造成的损失着实让人感到惭愧不已，若是不希望这样的状况影响到自己今后的工作还是应该尽快改正才行，要通过工作中的努力体现自己认真负责的态度才能够重新获得领导的认可，毕竟在知错能改的情况下意味着我的错误还能够得到补救，所以我认真做好今后的工作从而消除这次失职造成的恶劣影响，也希望领导相信我想要改正错误的决心并在以后的工作中给予支持。
这次失职已经让我意识到自己平时的工作状态是比较差的，因此我会尽快调整好自身的状态并在今后的工作中牢记失职的教训，毕竟失职造成的结果不利于自身的发展自然要在工作中尽量避免这类状况的发生。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
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