关于部门年终工作总结

　　在忙忙碌碌中，20__年转瞬即过，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。

　　总的来说，设计部今年的工作还算是平稳发展，在公司领导的正确领导下，在公司其他各部门的大力支持下，设计部较好的完成了各项工作，整体的工作只能说让我比较满意，还没有达到我期望的一种状态。

　　现将2020__年度工作情况以及20__年工作计划作一简要汇报。

　　一、20__年度设计人员设计方案统计

　　目前__设计方案数量偏高，__次之，__偏低，其中__已离职，总体来说分配不是很平均，其主要原因为__办公地点在办公室，与销售部，工程部方便沟通，__为新员工，今年主要先通过对产品生产任务的完成来熟悉产品的设计理念和工作原理。因此未安排太多方案设计任务。

　　计划：

　　1、提高新员工能力，让新员工尽快成长起来分担销售部及工程部需求的方案设计工作。

　　2、制定公司各项标准，让部门设计人员有更多的时间来完成方案的设计。

　　3、增加新员工的培训，给新员工明确的方向，控制部门人员的流逝

　　4、增加部门内部相互学习次数，避免一种设备始终有一个设计员设计，经验共享

　　二、20__年度设计方案产品统计

　　分析：在设计方案占大部分比例的都为我们的常规产品，新产品开发数量很少，其中我们的常规产品工作台、自净器等设备并不是很多，反应出的问题是，产品工艺不成熟，做出的产品客户不满意，能实现的功能不全面，需要不段的改进，在今年也有很多新产品的设计，如____，____等就是今年的一个新产品，在后期也给多个客户设计过此类方案。三、20__年度生产任务过程总问题率

　　分析：

　　通过此统计可以发现，在今年的生产设计工作中出现了很多问题，并且达到很高的比例。导致这些问题出现的原因有几种:

　　1、设计人员的工作不仔细，设计方案生产出图过程中没有考虑到相应的问题;

　　2、设计人员为新员工，对产品的结构及原理不熟悉

　　3、与各部门之间的沟通没有做好，导致产品在生产过程中没有理解客户具体需求。

　　4、对公司设备性能及使用范围不够了解 计划：——将设计工作出错率降至1%以下

　　1、针对设计人员的工作不仔细，要加大检查力度，做好防范工作。

　　2、多组织新员工培训，让其对设备的结构、工作原理、设备性能及公司标准产品等进行学习。

　　3、积极主动向销售人员及其他相关部门询问订单详细情况，明确客户真正需求

　　4、对公司产品进行统一化，标准化，让生产工作时有标准可参照避免设计过程中考虑遗漏 四、产品的改进

　　分析：

　　今年的产品改进工作进展基本上很稳定，并且所有设备都有改进的地方，但我们不能满足于现状，要继续对设备进行改进，让设备在外观上更美观，结构上更合理，原理上更明确，同样让产品在制作过程中更省材料，各班组在生产时更加方便。