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关于员工合同范文

2020-10-02 来源:意榕旅游网

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》及国家全面推动劳动合同制的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 劳动合同期限

  本合同履行期限为______年(月)。自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止;

  第二条 工作内容

  甲方根据工作需要,安排乙方在___________________________范围工作;

  第三条 劳动报酬

  甲方应按时支付乙方的劳动报酬,并根据公司的发展及员工业务技能的提高,逐步提高乙方的工资水平;

  甲方每月20日以货币的形式支付乙方工资,按________________________________________________________________

  第四条 劳动纪律

  甲方应当根据国家的有关法律法规,制定健全内部规章制度和劳动纪律;乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理;

  第五条 劳动合同的终止的条件

  本合同期限届满应即终止执行。由于工作需要,在甲乙双方完全同意条件下,可以续订劳动合同;

  第六条 劳动合同的解除

  1、乙方需如实填写员工档案,并保证执行合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (1) 严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;

  (2) 严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;

  (3) 被依法追究刑事责任的;

  (4) 个人能力无法胜任本职工作的;

  (5) 乙方无故终止合同的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同,并要求甲方支付其劳动报酬;

  (1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (2) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  4、任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方(法律法规规定可以不提前通知对方的除外);

  第七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  从签订之日起生效,本合同涂改未经授权代签无效;

  第九条 签约员工自签约日起,必须工作壹年

  如因特殊原因需要解除合同,须经双方议定。公司保留依法追究违约责任的权利及最终解释权。

  甲方:

  乙方:

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