在职场中，离职证明是一份非常重要的文件，它是离职员工证明自己曾经在公司工作的证据，也是找新工作的必备材料之一。但是，有时候我们会遇到一些不给开离职证明的情况，那么该怎么办呢？
首先，我们需要了解一下不给开离职证明的原因。一般来说，公司不给开离职证明可能是因为员工在离职前存在一些违规行为，或者是公司内部有一些矛盾纠纷等等。如果是这种情况，我们需要先了解自己是否存在问题，如果确实存在问题，需要先解决问题，再去争取开具离职证明。
其次，如果公司没有明确的原因不给开离职证明，我们可以通过以下几种方式来争取开具离职证明：
1.与公司沟通：我们可以与公司的人力资源部门或者直接找到公司领导沟通，了解为什么不给开离职证明，如果是公司内部的问题，我们可以积极解决，如果是公司的问题，我们可以提出自己的要求，争取开具离职证明。
2.法律途径：如果公司拒绝开具离职证明，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的规定，公司应该为员工开具离职证明，如果公司拒绝开具，员工可以向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼。
3.其他证明材料：如果公司坚持不给开离职证明，我们可以通过其他证明材料来证明自己曾经在该公司工作过，比如工资单、社保缴纳证明、劳动合同等等。
最后，我们需要注意的是，在离职前我们应该与公司协商好离职事宜，尽量避免出现矛盾纠纷，这样可以保证我们在离职后能够顺利地拿到离职证明。
总之，不给开离职证明是一件比较麻烦的事情，但是我们可以通过与公司沟通、法律途径或者其他证明材料来争取开具离职证明。同时，在离职前我们也需要注意与公司的沟通，避免出现不必要的矛盾纠纷。
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