有网友碰到这样的问题“单位安排加班却不支付加班费劳动者怎么维权”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
面对单位安排加班却不支付加班费的情况，劳动者如何维权呢？首先，尝试与单位进行协商，明确要求单位按照约定及时足额支付加班费。若协商无果，可选择申请调解以寻求第三方介入协调解决。无法通过协商和调解解决时，可向劳动行政部门投诉，依靠行政力量介入。最后，如上述方法均无效，劳动者可通过提请劳动仲裁，利用法律途径维护自身权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条为劳动者提供了法律依据，规定了对未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费以及未支付经济补偿等行为的法律责任，包括责令单位支付差额、赔偿金等措施。